
Settantacinque organizzazioni della società civile in tutta Europa, tra cui Caritas Österreich e Diakonie Flüchtlingsdienst, hanno lanciato l’allarme su una bozza di regolamento UE che mira ad accelerare l’espulsione dei migranti irregolari. In una lettera aperta pubblicata il 16 febbraio 2026, sostengono che la proposta — attualmente all’esame della Commissione Libertà Civili (LIBE) del Parlamento Europeo — rischia di confondere i confini tra controllo dell’immigrazione e servizi pubblici ordinari, trasformando di fatto ospedali, scuole e persino controllori ferroviari in agenti di frontiera.
Il regolamento consentirebbe alla polizia di entrare in abitazioni private senza mandato giudiziario per cercare persone con un ordine di rimpatrio definitivo, obbligherebbe autorità pubbliche e operatori dei trasporti a segnalare individui irregolari e prevederebbe trasferimenti in “centri di rimpatrio” in paesi terzi al di fuori del territorio UE. I critici sottolineano come il testo si ispiri pesantemente alle tattiche dell’ICE statunitense, con il rischio di alimentare pratiche di profilazione razziale.
Per l’Austria, che nel 2025 ha registrato 58.200 domande di asilo, la posta in gioco è alta. Il Ministero dell’Interno gestisce già procedure di rimpatrio accelerate all’aeroporto di Vienna e unità mobili nei punti caldi di confine in Alta Austria e Stiria. Gli avvocati per i diritti umani avvertono che le nuove norme UE potrebbero imporre a datori di lavoro e proprietari austriaci di effettuare controlli sullo status dei lavoratori o degli inquilini, con il rischio di sanzioni e maggiori costi di conformità per le aziende che assumono cittadini di paesi terzi con la carta Rosso-Bianco-Rosso.
Preoccupazioni emergono anche tra i responsabili dei viaggi d’affari. Se il regolamento venisse approvato così com’è, i lavoratori distaccati per brevi periodi che superano involontariamente il limite Schengen di 90/180 giorni potrebbero essere trattenuti immediatamente, mentre i vettori rischierebbero multe per il trasporto di persone senza documenti validi. Le multinazionali con forza lavoro diversificata dovranno dotarsi di sistemi rigorosi per il controllo dei documenti e programmi di formazione per il personale.
La votazione in Commissione LIBE è prevista per marzo; i deputati austriaci di ÖVP e FPÖ hanno già espresso sostegno, mentre Verdi e NEOS intendono opporsi o proporre emendamenti. Le aziende con talenti mobili in Austria dovrebbero seguire da vicino l’evoluzione legislativa e rivedere i propri protocolli interni di conformità in materia di immigrazione.
Il regolamento consentirebbe alla polizia di entrare in abitazioni private senza mandato giudiziario per cercare persone con un ordine di rimpatrio definitivo, obbligherebbe autorità pubbliche e operatori dei trasporti a segnalare individui irregolari e prevederebbe trasferimenti in “centri di rimpatrio” in paesi terzi al di fuori del territorio UE. I critici sottolineano come il testo si ispiri pesantemente alle tattiche dell’ICE statunitense, con il rischio di alimentare pratiche di profilazione razziale.
Per l’Austria, che nel 2025 ha registrato 58.200 domande di asilo, la posta in gioco è alta. Il Ministero dell’Interno gestisce già procedure di rimpatrio accelerate all’aeroporto di Vienna e unità mobili nei punti caldi di confine in Alta Austria e Stiria. Gli avvocati per i diritti umani avvertono che le nuove norme UE potrebbero imporre a datori di lavoro e proprietari austriaci di effettuare controlli sullo status dei lavoratori o degli inquilini, con il rischio di sanzioni e maggiori costi di conformità per le aziende che assumono cittadini di paesi terzi con la carta Rosso-Bianco-Rosso.
Preoccupazioni emergono anche tra i responsabili dei viaggi d’affari. Se il regolamento venisse approvato così com’è, i lavoratori distaccati per brevi periodi che superano involontariamente il limite Schengen di 90/180 giorni potrebbero essere trattenuti immediatamente, mentre i vettori rischierebbero multe per il trasporto di persone senza documenti validi. Le multinazionali con forza lavoro diversificata dovranno dotarsi di sistemi rigorosi per il controllo dei documenti e programmi di formazione per il personale.
La votazione in Commissione LIBE è prevista per marzo; i deputati austriaci di ÖVP e FPÖ hanno già espresso sostegno, mentre Verdi e NEOS intendono opporsi o proporre emendamenti. Le aziende con talenti mobili in Austria dovrebbero seguire da vicino l’evoluzione legislativa e rivedere i propri protocolli interni di conformità in materia di immigrazione.
Fonte: The Guardian
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