Il Ministero dell'Economia ha aggiornato silenziosamente il suo portale web NextGen FDI il 19 febbraio, introducendo una "fase 1 del braccio bancario" che include Emirates NBD e Wio Bank nel pacchetto di rilocalizzazione sostenuto dal governo per le aziende digitali ad alta crescita. Le due banche apriranno conti aziendali e conti salari utilizzando i documenti di licenza principali caricati tramite il portale, eliminando il lungo processo KYC che spesso ritarda l’attivazione delle buste paga per i nuovi entranti nel mercato.
Lanciato nel 2022, NextGen FDI offre un pacchetto che comprende licenze commerciali accelerate, visti d’oro per i fondatori e spazi ufficio sovvenzionati. Tuttavia, i primi partecipanti avevano lamentato l’impossibilità di pagare i salari locali senza conti bancari, creando rischi di immigrazione per i nuovi assunti. Integrando l’onboarding bancario, il programma rivisto affronta direttamente questo collo di bottiglia.
![NextGen FDI 2.0: gli Emirati Arabi Uniti aggiungono partner di digital banking per accelerare visti e conti alle aziende tech in trasferimento]()
Anche il processo di rilascio dei visti è stato migliorato: le aziende ammesse ricevono una quota pre-approvata di permessi di lavoro legati ai loro obiettivi di esportazione digitale, mentre i fondatori ottengono immediatamente visti verdi quinquennali, invece dei tradizionali permessi di soggiorno biennali. Il Ministero sottolinea che l’iniziativa è in linea con la Strategia Nazionale per l’Attrazione dei Talenti e l’obiettivo di ospitare 1.000 nuove imprese digitali entro il 2030.
Per i leader della mobilità globale, il messaggio è chiaro: trasferire team tecnologici negli Emirati Arabi Uniti ora richiede meno passaggi—una sola domanda sblocca licenza commerciale, visti, supporto immobiliare e servizi bancari completi in meno di quattro settimane, posizionando gli Emirati come un concorrente di peso rispetto ai programmi Tech.Pass di Singapore e Digital Nomad dell’Arabia Saudita.
Lanciato nel 2022, NextGen FDI offre un pacchetto che comprende licenze commerciali accelerate, visti d’oro per i fondatori e spazi ufficio sovvenzionati. Tuttavia, i primi partecipanti avevano lamentato l’impossibilità di pagare i salari locali senza conti bancari, creando rischi di immigrazione per i nuovi assunti. Integrando l’onboarding bancario, il programma rivisto affronta direttamente questo collo di bottiglia.
Anche il processo di rilascio dei visti è stato migliorato: le aziende ammesse ricevono una quota pre-approvata di permessi di lavoro legati ai loro obiettivi di esportazione digitale, mentre i fondatori ottengono immediatamente visti verdi quinquennali, invece dei tradizionali permessi di soggiorno biennali. Il Ministero sottolinea che l’iniziativa è in linea con la Strategia Nazionale per l’Attrazione dei Talenti e l’obiettivo di ospitare 1.000 nuove imprese digitali entro il 2030.
Per i leader della mobilità globale, il messaggio è chiaro: trasferire team tecnologici negli Emirati Arabi Uniti ora richiede meno passaggi—una sola domanda sblocca licenza commerciale, visti, supporto immobiliare e servizi bancari completi in meno di quattro settimane, posizionando gli Emirati come un concorrente di peso rispetto ai programmi Tech.Pass di Singapore e Digital Nomad dell’Arabia Saudita.
