Het Ministerie van Economie heeft op 19 februari stilletjes zijn NextGen FDI-webportaal geüpdatet, met details over een ‘fase 1 banktak’ die Emirates NBD en Wio Bank toevoegt aan het door de overheid gesteunde relocatiepakket voor snelgroeiende digitale bedrijven. De twee banken openen zakelijke en salarisrekeningen op basis van kernlicentiedocumenten die via het portaal worden geüpload, waardoor de wekenlange KYC-procedure die vaak de salarisadministratie vertraagt voor nieuwe marktdeelnemers, wordt geëlimineerd.
NextGen FDI, gelanceerd in 2022, bundelt versnelde bedrijfslicenties, gouden visa voor oprichters en gesubsidieerde kantoorruimte. Vroege deelnemers klaagden echter dat ze zonder bankrekeningen geen lokale lonen konden uitbetalen, wat immigratierisico’s voor nieuw aangenomen personeel veroorzaakte. Door bankonboarding te integreren, pakt het herziene programma dit knelpunt direct aan.
![NextGen FDI 2.0: VAE voegt digitale banken toe om visa en rekeningen voor techbedrijven die verhuizen te versnellen]()
Ook de visumverwerking wordt verbeterd: succesvolle bedrijven ontvangen een vooraf goedgekeurde quotum aan werkvergunningen gekoppeld aan hun digitale exportdoelen, en oprichters krijgen direct een groen visum voor vijf jaar in plaats van de gebruikelijke twee jaar verblijfsvergunning. Het ministerie zegt dat deze maatregel aansluit bij de Nationale Strategie voor Talent Aantrekking en het doel om tegen 2030 1.000 nieuwe digitale bedrijven te huisvesten.
Voor leiders in wereldwijde mobiliteit is de boodschap duidelijk: het verplaatsen van techteams naar de VAE verloopt nu met minder stappen—één aanvraag opent binnen vier weken een handelslicentie, visa, vastgoedondersteuning en volledig functionerende bankdiensten, waarmee de Emiraten zich stevig positioneren als concurrent van Singapore’s Tech.Pass en Saudi-Arabië’s Digital Nomad-programma’s.
NextGen FDI, gelanceerd in 2022, bundelt versnelde bedrijfslicenties, gouden visa voor oprichters en gesubsidieerde kantoorruimte. Vroege deelnemers klaagden echter dat ze zonder bankrekeningen geen lokale lonen konden uitbetalen, wat immigratierisico’s voor nieuw aangenomen personeel veroorzaakte. Door bankonboarding te integreren, pakt het herziene programma dit knelpunt direct aan.
Ook de visumverwerking wordt verbeterd: succesvolle bedrijven ontvangen een vooraf goedgekeurde quotum aan werkvergunningen gekoppeld aan hun digitale exportdoelen, en oprichters krijgen direct een groen visum voor vijf jaar in plaats van de gebruikelijke twee jaar verblijfsvergunning. Het ministerie zegt dat deze maatregel aansluit bij de Nationale Strategie voor Talent Aantrekking en het doel om tegen 2030 1.000 nieuwe digitale bedrijven te huisvesten.
Voor leiders in wereldwijde mobiliteit is de boodschap duidelijk: het verplaatsen van techteams naar de VAE verloopt nu met minder stappen—één aanvraag opent binnen vier weken een handelslicentie, visa, vastgoedondersteuning en volledig functionerende bankdiensten, waarmee de Emiraten zich stevig positioneren als concurrent van Singapore’s Tech.Pass en Saudi-Arabië’s Digital Nomad-programma’s.
