
In un avviso sull’immigrazione emesso il 26 febbraio 2026, lo studio legale internazionale Fragomen ha confermato che Hong Kong permetterà ai professionisti stranieri di rinnovare i loro visti di lavoro fino a 90 giorni prima della scadenza, a partire dal 1° marzo 2026. La nuova politica riguarda la General Employment Policy, l’Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals, la Science & Technology Talent Admission, il percorso per i laureati non locali, la Quality Migrant Admission Scheme e il Second-Generation scheme, inclusi i familiari a carico.
Fino ad ora, la maggior parte dei titolari poteva fare domanda solo quattro settimane prima della scadenza del permesso, creando ogni anno un sovraccarico di pratiche per le aziende con un alto numero di espatriati. I responsabili delle risorse umane lamentavano che la finestra temporale ristretta spesso coincideva con i periodi di viaggio intenso di fine anno o con le chiusure contabili, costringendo a corse dell’ultimo minuto con corrieri e a spese elevate per consulenti di immigrazione.
Anticipando la finestra per la presentazione delle domande, il Dipartimento Immigrazione punta a offrire maggiore certezza ai talenti e a ridurre il rischio di soggiorni oltre il permesso. I dipendenti il cui passaporto è impegnato nelle procedure di visto avranno ora più flessibilità per viaggi di lavoro regionali, mentre le aziende avranno più tempo per raccogliere contratti aggiornati e documenti fiscali.
Questa iniziativa di anticipazione si basa sulle modifiche introdotte a novembre 2024, che avevano già concesso lo stesso vantaggio ai titolari del Top Talent Pass. Nel complesso, le riforme avvicinano Hong Kong a paesi come Singapore e gli Emirati Arabi Uniti, che già consentono di presentare le domande di rinnovo da tre a sei mesi prima della scadenza.
Fragomen consiglia ai datori di lavoro di aggiornare immediatamente i calendari interni e di iniziare a preparare i pacchetti per il rinnovo dei visti in scadenza tra giugno e agosto 2026. Gli operatori del settore innovazione e tecnologia, che si affidano molto al programma TechTAS a corsia preferenziale, sottolineano che questo maggiore anticipo aiuterà le start-up a pianificare i roadshow per la raccolta fondi senza l’incertezza legata all’immigrazione che grava sui fondatori chiave.
Fino ad ora, la maggior parte dei titolari poteva fare domanda solo quattro settimane prima della scadenza del permesso, creando ogni anno un sovraccarico di pratiche per le aziende con un alto numero di espatriati. I responsabili delle risorse umane lamentavano che la finestra temporale ristretta spesso coincideva con i periodi di viaggio intenso di fine anno o con le chiusure contabili, costringendo a corse dell’ultimo minuto con corrieri e a spese elevate per consulenti di immigrazione.
Anticipando la finestra per la presentazione delle domande, il Dipartimento Immigrazione punta a offrire maggiore certezza ai talenti e a ridurre il rischio di soggiorni oltre il permesso. I dipendenti il cui passaporto è impegnato nelle procedure di visto avranno ora più flessibilità per viaggi di lavoro regionali, mentre le aziende avranno più tempo per raccogliere contratti aggiornati e documenti fiscali.
Questa iniziativa di anticipazione si basa sulle modifiche introdotte a novembre 2024, che avevano già concesso lo stesso vantaggio ai titolari del Top Talent Pass. Nel complesso, le riforme avvicinano Hong Kong a paesi come Singapore e gli Emirati Arabi Uniti, che già consentono di presentare le domande di rinnovo da tre a sei mesi prima della scadenza.
Fragomen consiglia ai datori di lavoro di aggiornare immediatamente i calendari interni e di iniziare a preparare i pacchetti per il rinnovo dei visti in scadenza tra giugno e agosto 2026. Gli operatori del settore innovazione e tecnologia, che si affidano molto al programma TechTAS a corsia preferenziale, sottolineano che questo maggiore anticipo aiuterà le start-up a pianificare i roadshow per la raccolta fondi senza l’incertezza legata all’immigrazione che grava sui fondatori chiave.
Fonte: Fragomen Immigration Alert
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