Posiadacze wiz pracowniczych mogą składać wnioski o odnowienie na trzy miesiące wcześniej

W komunikacie imigracyjnym z 26 lutego 2026 roku globalna kancelaria Fragomen potwierdziła, że od 1 marca 2026 roku Hongkong pozwoli zagranicznym specjalistom na odnawianie wiz pracowniczych nawet na 90 dni przed ich wygaśnięciem. Nowa polityka obejmuje General Employment Policy, Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals, Science & Technology Talent Admission, ścieżkę dla absolwentów spoza Hongkongu, Quality Migrant Admission Scheme oraz Second-Generation Scheme, wraz z towarzyszącymi członkami rodziny. Do tej pory większość posiadaczy wiz mogła składać wnioski dopiero na cztery tygodnie przed upływem ważności, co powodowało coroczne spiętrzenie formalności w firmach zatrudniających wielu ekspatów. Menedżerowie HR narzekali, że krótki termin często pokrywał się z intensywnym okresem podróży świątecznych lub audytów, zmuszając do ostatniej chwili wysyłania dokumentów kurierem i ponoszenia wysokich kosztów usług doradców imigracyjnych. Przesunięcie terminu składania wniosków ma na celu zapewnienie większej pewności dla talentów oraz zmniejszenie ryzyka niezamierzonego przekroczenia pobytu. Pracownicy, których paszporty są zajęte w trakcie procedury wizowej, zyskają większą swobodę w odbywaniu podróży służbowych po regionie, a firmy zyskają więcej czasu na zebranie aktualnych umów i dokumentów podatkowych. Inicjatywa wcześniejszego składania wniosków jest kontynuacją zmian z listopada 2024 roku, które dały takie same możliwości posiadaczom Top Talent Pass. Te reformy zbliżają Hongkong do standardów Singapuru i ZEA, które już pozwalają na składanie wniosków o odnowienie wiz na 3 do 6 miesięcy przed wygaśnięciem. Fragomen zaleca pracodawcom natychmiastową aktualizację wewnętrznych kalendarzy i rozpoczęcie przygotowywania pakietów przedłużeniowych dla wiz wygasających między czerwcem a sierpniem 2026 roku. Przedstawiciele sektora innowacji i technologii, który w dużej mierze korzysta z szybkiej ścieżki TechTAS, podkreślają, że dodatkowy czas pozwoli start-upom lepiej planować roadshow inwestycyjne bez obaw o niepewność imigracyjną dotyczącą kluczowych założycieli.