
Un tribunale distrettuale degli Stati Uniti in Minnesota ha emesso un'ingiunzione preliminare il 27 febbraio 2026, bloccando una politica dell'amministrazione Trump che avrebbe consentito agli agenti dell'immigrazione di arrestare e trattenere rifugiati non ancora convertiti allo status di residenti permanenti dopo 12 mesi nel paese. Il giudice John Tunheim ha stabilito che la direttiva superava l'autorità statutaria e minacciava di “terrorizzare” circa 5.600 rifugiati legali in tutto lo stato. Secondo la legge vigente, i rifugiati ottengono lo status legale all'ingresso e devono richiedere la green card dopo un anno, ma i ritardi nelle procedure sono frequenti. Il Dipartimento per la Sicurezza Interna (DHS) aveva giustificato la nuova autorità di detenzione come necessaria per i controlli di sicurezza nazionale; il tribunale ha invece ritenuto che il Congresso non avesse autorizzato la detenzione automatica senza motivi specifici di rimovibilità. Le organizzazioni comunitarie hanno accolto con favore la decisione, sottolineando che il Minnesota ospita ampie comunità di rifugiati Hmong, Somali e Afghani, le cui carriere e piani di viaggio sarebbero stati compromessi dalla paura di una nuova detenzione. I leader del settore imprenditoriale hanno avvertito che trattenere rifugiati autorizzati a lavorare avrebbe interrotto i settori manifatturiero e sanitario, già alle prese con carenze di personale. L’ingiunzione rimane in vigore mentre il contenzioso prosegue. I datori di lavoro con personale rifugiato dovrebbero conservare documenti come I-94, EAD e le domande I-485 in corso, ma per ora non è necessario modificare le procedure di assunzione. In caso di ripristino della politica, le aziende potrebbero affrontare improvvisi problemi di corrispondenza su E-Verify e carenze di personale, evidenziando l’importanza cruciale della battaglia legale per i programmi di mobilità aziendale.
Fonte: The Guardian
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