
Um tribunal distrital dos EUA em Minnesota emitiu uma liminar preliminar em 27 de fevereiro de 2026, bloqueando uma política da administração Trump que permitiria a agentes de imigração prender e deter refugiados que ainda não tivessem obtido o status de residente permanente após 12 meses no país. O juiz John Tunheim decidiu que a orientação ultrapassava a autoridade legal e ameaçava “aterrorizar” cerca de 5.600 refugiados legais em todo o estado. Pela lei vigente, refugiados têm status legal ao serem admitidos e devem solicitar o green card após um ano, mas atrasos no processamento são comuns. O Departamento de Segurança Interna (DHS) argumentou que a nova autoridade de detenção era necessária para a triagem de segurança nacional; o tribunal discordou, afirmando que o Congresso não autorizou a detenção automática sem motivos específicos para remoção. Organizações comunitárias receberam a decisão com alívio, destacando que Minnesota abriga grandes populações de refugiados Hmong, Somali e Afegãos, cujas carreiras e planos de viagem teriam sido prejudicados pelo medo de nova detenção. Líderes empresariais alertaram que deter refugiados autorizados a trabalhar prejudicaria os setores de manufatura e saúde, que já enfrentam escassez de mão de obra. A liminar permanece em vigor enquanto o processo judicial continua. Empregadores com funcionários refugiados devem manter os documentos I-94, EAD e I-485 pendentes, mas não precisam alterar os processos de contratação por enquanto. Caso a política seja restabelecida, as empresas podem enfrentar incompatibilidades súbitas no E-Verify e lacunas na força de trabalho, evidenciando a importância da disputa judicial para os programas de mobilidade corporativa.
Fonte: The Guardian
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