
Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) e l'Agenzia dei Servizi di Frontiera del Canada (CBSA) hanno attivato una Sospensione Amministrativa delle Espulsioni (ADR) per i cittadini israeliani e libanesi a cui è stato ordinato di lasciare il Canada, ma che non sono considerati inadmissibili per gravi motivi penali o di sicurezza. La decisione del 9 marzo 2026 riflette la politica di lunga data del governo federale di sospendere le espulsioni quando il paese di destinazione presenta un rischio generalizzato per la vita civile. L’ADR non conferisce uno status legale, ma impedisce le espulsioni fisiche fino a quando le condizioni non migliorano e consente ai cittadini stranieri idonei — e ai loro familiari accompagnatori — di richiedere permessi di lavoro aperti esenti da tasse, per poter sostenersi legalmente in Canada.
Praticamente, questa misura amplia il bacino di candidati disponibili per i datori di lavoro, che possono così impiegare persone mentre regolarizzano la loro posizione, e offre tempo agli interessati per esplorare altre vie d’immigrazione, come le domande umanitarie e compassionevoli o i programmi provinciali di nomina. Tuttavia, la sospensione non si applica a chi è stato giudicato inadmissibile per gravi reati, violazioni dei diritti umani, criminalità organizzata o motivi di sicurezza, e tutti gli interessati devono continuare a presentarsi alla CBSA come richiesto.
Le aziende con personale israeliano e libanese soggetto a ordini di espulsione devono agire rapidamente per aiutarli a ottenere i permessi di lavoro aperti; questa azione protegge i lavoratori dal perdere lo status legale e garantisce la continuità aziendale in un momento di grave carenza di competenze. Gli esperti di immigrazione avvertono che l’ADR è temporanea e che gli ordini di espulsione saranno eventualmente eseguiti una volta stabilizzata la situazione di sicurezza regionale.
Praticamente, questa misura amplia il bacino di candidati disponibili per i datori di lavoro, che possono così impiegare persone mentre regolarizzano la loro posizione, e offre tempo agli interessati per esplorare altre vie d’immigrazione, come le domande umanitarie e compassionevoli o i programmi provinciali di nomina. Tuttavia, la sospensione non si applica a chi è stato giudicato inadmissibile per gravi reati, violazioni dei diritti umani, criminalità organizzata o motivi di sicurezza, e tutti gli interessati devono continuare a presentarsi alla CBSA come richiesto.
Le aziende con personale israeliano e libanese soggetto a ordini di espulsione devono agire rapidamente per aiutarli a ottenere i permessi di lavoro aperti; questa azione protegge i lavoratori dal perdere lo status legale e garantisce la continuità aziendale in un momento di grave carenza di competenze. Gli esperti di immigrazione avvertono che l’ADR è temporanea e che gli ordini di espulsione saranno eventualmente eseguiti una volta stabilizzata la situazione di sicurezza regionale.
Fonte: CIC News
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