Approvazioni dei permessi di lavoro nel mercato del lavoro rallentano mentre i tempi di elaborazione delle LMIA aumentano

L’ultimo aggiornamento sugli standard di servizio di Employment and Social Development Canada (ESDC), pubblicato il 9 marzo, evidenzia un netto aumento dei tempi medi di elaborazione per la maggior parte delle categorie di Labour Market Impact Assessment (LMIA) a febbraio 2026. Le LMIAs per lavori ad alto salario richiedono ora 60 giorni lavorativi, due settimane in più rispetto a tre mesi fa, mentre il Global Talent Stream supera il target di 10 giorni, attestandosi a 12 giorni. Questi ritardi si verificano nonostante Ottawa abbia ridotto il tetto complessivo per l’ammissione di lavoratori stranieri temporanei a 60.000 per il 2026. Gli analisti spiegano questa contraddizione con l’aumento delle domande presentate dai datori di lavoro in vista della riduzione delle quote, unito al riassegnamento del personale ESDC per supportare iniziative di prevenzione delle frodi. I settori agricoli restano i più rapidi, con tempi di 10-15 giorni grazie a una priorità stagionale, mentre le LMIAs per residenti permanenti superano ancora i 240 giorni, un’attesa di otto mesi che frustra le aziende che vogliono stabilizzare i talenti già in organico. I ritardi nelle LMIAs impattano anche sui programmi di mobilità aziendale: le domande per i permessi di lavoro possono essere presentate solo dopo il via libera dell’LMIA, e la procedura di elaborazione simultanea (presentare il permesso prima della conclusione dell’LMIA) resta a discrezione. Le aziende che assumono per ruoli ad alto salario, come quelle tecnologiche e ingegneristiche, dovrebbero prevedere almeno tre mesi di anticipo e valutare percorsi esenti da LMIA, come il Programma di Mobilità Internazionale o le vie provinciali per nominati, quando possibile. Gli avvocati specializzati in immigrazione prevedono un leggero miglioramento più avanti nel corso dell’anno, grazie al contenimento della domanda dovuto ai limiti di ammissione, ma avvertono che eventuali futuri controlli più severi potrebbero allungare ulteriormente i tempi. L’ESDC consiglia ai datori di lavoro di presentare domande complete e rispondere tempestivamente alle richieste di informazioni per evitare ulteriori ritardi.