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Famiglia di un sopravvissuto al cancro infantile preoccupata per il raddoppio degli accordi dopo la revisione delle norme sui visti

mar 12, 2026
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Famiglia di un sopravvissuto al cancro infantile preoccupata per il raddoppio degli accordi dopo la revisione delle norme sui visti
L’impatto umano della decisione del governo di estendere la maggior parte dei periodi di qualificazione per il permesso di soggiorno da cinque a dieci anni è emerso chiaramente l’11 marzo, quando The Guardian ha riportato il caso di una madre dell’Africa occidentale che si prende cura della figlia di sei anni, sopravvissuta a un neuroblastoma e in cura continua presso il Great Ormond Street. Con le riforme in vigore dal prossimo mese, migliaia di migranti che avrebbero ottenuto il permesso di soggiorno permanente (ILR) in cinque anni dovranno ora rinnovare i visti—con un costo superiore a 10.000 sterline per una famiglia di quattro persone—nel corso di un decennio prima di poter accedere a welfare, alloggi sociali e esenzioni dal sovrapprezzo NHS. Il gruppo di attivisti Praxis avverte che questa modifica “intrappolerà le famiglie lavoratrici in anni di insicurezza,” soprattutto quelle che hanno dovuto fare affidamento sui sussidi durante crisi mediche e che ora potrebbero essere escluse dall’ILR del tutto. Il Home Office sostiene che il percorso più rigoroso verso il permesso di soggiorno “premierà il contributo e ridurrà il peso fiscale a lungo termine per i contribuenti.” Tuttavia, le associazioni benefiche mettono in guardia sul fatto che la politica potrebbe scoraggiare lavoratori qualificati con familiari a carico dall’accettare incarichi nel Regno Unito, complicando i pacchetti di trasferimento e la pianificazione delle assicurazioni mediche per i datori di lavoro. I professionisti della mobilità globale dovrebbero verificare i dipendenti già in servizio che si avvicinano al traguardo dei cinque anni e valutare l’impatto finanziario dei rinnovi aggiuntivi dei visti e dei pagamenti del sovrapprezzo sanitario. I datori di lavoro potrebbero dover rafforzare il supporto in caso di difficoltà o considerare trasferimenti a stabilimenti permanenti per ridurre il rischio di perdita di personale a lungo termine in attesa del permesso di soggiorno.
Fonte: The Guardian

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