La regola dei sei mesi di assenza per i permessi di soggiorno post-studio accende il dibattito tra i laureati

Uno scambio su r/askberliners del 16 marzo mette in luce la confusione ancora presente riguardo al permesso di soggiorno post-studio di 18 mesi in Germania. Un neolaureato ha chiesto se trascorrere più di sei mesi consecutivi fuori dall’UE comporti automaticamente la perdita del permesso; i commentatori hanno avvertito che sia i timbri sul passaporto sia i dati dei vettori alimentano il Sistema di Entrata/Uscita, e che una permanenza all’estero superiore a 180 giorni rischia l’annullamento, a meno che l’Ausländerbehörde locale non conceda un’esenzione preventiva. La regola dei sei mesi deriva dal §51(1) Nr. 7 della legge sul soggiorno (Aufenthaltsgesetz), che annulla la maggior parte dei titoli di soggiorno tedeschi dopo un’assenza ininterrotta di 180 giorni. Sebbene la legge preceda il Sistema digitale di Entrata/Uscita (EES), quest’ultimo – che sarà pienamente operativo dal 10 aprile 2026 – permetterà alle autorità di vedere immediatamente le date di uscita e rientro, riducendo la discrezionalità al confine. Per i datori di lavoro che valutano ex studenti internazionali per incarichi globali, l’episodio è un promemoria importante per valutare le responsabilità migratorie tedesche prima di inviare talenti all’estero. Il permesso post-studio non è legato al datore di lavoro, ma se scade, il neolaureato deve ottenere un nuovo visto di lavoro dall’estero; ciò può richiedere 10-12 settimane e mettere a rischio le tempistiche dei progetti. I responsabili della mobilità dovrebbero creare una checklist di conformità: (1) registrare l’ultimo giorno di presenza in Germania del dipendente; (2) pianificare un rientro entro 180 giorni; (3) se il viaggio più lungo è inevitabile, ottenere un’approvazione scritta dall’Ausländerbehörde citando “incarico temporaneo”. Le compagnie aeree potrebbero negare l’imbarco se il passaporto mostra un permesso scaduto e il viaggiatore non possiede una Fiktionsbescheinigung.