3月16日にr/askberlinersで交わされたやり取りは、ドイツの卒業後18か月の滞在許可に関する混乱が続いていることを浮き彫りにしました。ある卒業生が、EU圏外で連続して6か月以上滞在すると許可が自動的に無効になるのか尋ねたところ、コメント欄ではパスポートの出入国スタンプや航空会社のデータが入出国管理システム（EES）に連携されており、180日を超える海外滞在は、現地の外国人局（Ausländerbehörde）が事前に例外を認めない限り許可の取消しリスクがあると警告されました。6か月ルールは滞在法（Aufenthaltsgesetz）第51条第1項第7号に基づき、180日間連続で不在の場合、多くのドイツの滞在許可が失効する規定です。この法律はデジタルの入出国管理システム（EES）導入前のものでしたが、2026年4月10日に完全稼働予定のEESにより、当局は出国・再入国の日付を即座に把握できるため、国境での裁量の余地は減少します。国際的な人材を海外派遣する企業にとって、この事例はドイツの移民法上のリスクを事前に把握する重要性を示しています。卒業後の滞在許可は雇用主に依存しませんが、失効した場合は海外から新たな就労ビザを取得する必要があり、これに10～12週間かかるため、プロジェクトのスケジュールに影響を及ぼす可能性があります。モビリティ担当者は以下のコンプライアンスチェックリストを作成すべきです：（1）従業員のドイツ最終滞在日を記録する、（2）180日以内の再入国を計画する、（3）長期の海外滞在が避けられない場合は、「一時的な任務」として外国人局の書面承認を得る。パスポートに失効した許可が記載され、かつFiktionsbescheinigung（仮滞在許可証）がない場合、航空会社は搭乗を拒否することがあります。
