Nove mesi di controlli al confine polacco-tedesco: 775.000 persone controllate, 500 respinte, 180 arrestate

I dati pubblicati il 4 aprile dal Distretto della Guardia di Frontiera di Nadodrze mostrano che, da quando a luglio 2025 sono stati reintrodotti i controlli temporanei sulle sezioni lubuska e della Bassa Slesia del confine occidentale della Polonia, gli agenti hanno ispezionato 775.000 viaggiatori e 360.000 veicoli. L’operazione, svolta con il supporto di polizia, truppe di difesa territoriale e polizia militare, ha portato a quasi 500 rifiuti di ingresso – per lo più per documenti mancanti –, 230 intercettazioni di migranti che tentavano di attraversare verso la Germania e 180 arresti per reati che vanno dal furto d’auto alla falsificazione di documenti. Le statistiche evidenziano la portata dell’impegno polacco nel controllo interno Schengen, recentemente prorogato fino al 1° ottobre 2026. Il portavoce della Guardia di Frontiera, il capitano Paweł Biskupik, ha dichiarato che la maggior parte dei rifiuti ha riguardato cittadini di paesi extra-UE come Ucraina, Turchia e Siria, mentre gli arresti hanno coinvolto sospetti di criminalità organizzata impegnati nel contrabbando di auto di lusso rubate verso ovest. Il valore della merce sequestrata – principalmente sigarette e parti di veicoli rubati – ammonta a 2,6 milioni di PLN. Per le imprese, i dati confermano che i controlli occasionali rimarranno una realtà lungo i corridoi A12/A2 e A15/A18 che collegano Berlino a Poznań e Wrocław. Sebbene i tempi medi di attesa siano contenuti, i trasportatori di merci di alto valore dovrebbero prevedere ore extra di transito e assicurarsi che gli autisti siano in possesso di CMR originali e moduli T per evitare controlli secondari. Le aziende che inviano personale presso fornitori tedeschi potrebbero preferire passare da valichi principali come Świecko, dove la capacità di gestione è maggiore. La presenza continua di pattuglie multi-agenzia aumenta inoltre le responsabilità per i datori di lavoro che trasportano cittadini di paesi terzi per incarichi intra-UE. I team HR dovrebbero verificare che i lavoratori distaccati siano in possesso di permessi di soggiorno biometrici o carte ICT UE e siano pronti a dimostrare lo scopo del soggiorno in caso di controlli congiunti. La mancata osservanza può comportare multe immediate e, nei casi più gravi, divieti di ingresso.