Ottawa propone di unificare Express Entry in un’unica ‘Classe Federale per Lavoratori Altamente Qualificati’
L'UE introduce il Sistema di Entrata/Uscita, cambiando i controlli alle frontiere per i viaggiatori canadesi dal 10 aprile
IRCC elimina l'obbligo del permesso di lavoro co-op e valuta l'ampliamento dei diritti lavorativi per gli studenti
Ultime Notizie
Il disegno di legge C-12 introduce tempi più rigidi per le richieste di asilo al confine terrestre tra Canada e Stati Uniti
Le linee guida settimanali pubblicate il 9 aprile spiegano come il disegno di legge C-12, ora in vigore, imponga un termine di 14 giorni per la presentazione della domanda da parte dei richiedenti asilo che attraversano irregolarmente il confine tra Canada e Stati Uniti, rafforzando inoltre i poteri di IRCC nel condividere dati e sospendere documenti di immigrazione. I datori di lavoro devono prepararsi a un controllo incrociato dei dati più rigoroso tra agenzie e predisporre piani di emergenza per eventuali sospensioni improvvise dei documenti.
Focus sulle ‘Dieci Principali Modifiche all’Immigrazione’: il riepilogo di RCIC News evidenzia i cambiamenti di aprile
Un articolo approfondito di RCIC News pubblicato il 9 aprile sintetizza dieci principali novità sull’immigrazione, dalla proposta di fusione di Express Entry alle nuove regole di conformità LMIA fino a un record di estrazioni nel programma PNP dell’Ontario. Questa panoramica completa offre ai professionisti della mobilità un unico punto di riferimento e sottolinea l’orientamento del Canada verso un’immigrazione mirata e guidata dal mercato del lavoro.
Il Canada approva il disegno di legge C-12, rivoluzionando l'asilo e la conformità all'immigrazione
Il disegno di legge C-12, approvato con il consenso reale il 26 marzo 2026 e messo in evidenza il 9 aprile, rivoluziona i criteri di ammissibilità all'asilo, accelera l'elaborazione delle richieste, impone la condivisione dei dati tra agenzie e digitalizza i documenti di immigrazione. Ottawa afferma che le riforme dimezzeranno i tempi di elaborazione e sbloccheranno l'arretrato dei permessi di lavoro, ma i datori di lavoro di lavoratori in categoria rifugiati devono prepararsi a regole più rigide. Le consultazioni sui regolamenti attuativi sono aperte fino al 31 maggio 2026.