
Un dettagliato rapporto legale pubblicato il 10 aprile 2026 dallo studio Ribeiro Cavalcante Advocacia di San Paolo conferma che il Brasile non ha ancora creato un vero e proprio “Visto per Nomadi Digitali”, nonostante anni di attese. Il blog spiega che il disegno di legge 1.873/2021 — attualmente fermo alla Camera dei Deputati — prevede l’introduzione di una categoria per lavoratori da remoto nella Legge sull’Immigrazione, ma non ha ancora una data per la votazione. In pratica, i lavoratori stranieri da remoto devono affidarsi a tre opzioni esistenti: soggiorni turistici esenti da visto fino a 180 giorni all’anno; il visto temporaneo VITEM XIV per lavoro; o il visto VITEM V per investitori. Ogni percorso comporta costi, implicazioni fiscali e procedure di registrazione differenti. Per i titolari di passaporto statunitense, ad esempio, il VITEM XIV costa circa 290 dollari in tasse consolari e richiede 30-45 giorni per l’elaborazione — più a lungo rispetto ai visti per nomadi digitali di Colombia o Spagna. L’articolo avverte inoltre che gli agenti dell’immigrazione aeroportuale stanno sempre più spesso richiedendo prove di reddito estero e assicurazione sanitaria, anche ai viaggiatori esenti da visto che sembrano lavorare con il portatile. I lavoratori da remoto che superano i 183 giorni diventano residenti fiscali brasiliani e devono presentare dichiarazioni dei redditi, un aspetto spesso trascurato dai nomadi digitali. I team HR che assumono collaboratori in Brasile sono invitati a verificare attentamente i contratti per assicurarsi che il lavoratore venga pagato interamente dall’estero e non firmi accordi di servizio locali, per evitare responsabilità legali sul lavoro. Nel frattempo, i gruppi di pressione stanno spingendo il Congresso ad accelerare l’approvazione del disegno di legge prima che il Brasile ospiti il Web Summit Rio a novembre; l’assenza di un visto dedicato, sostengono, rischia di spingere i nomadi con alto potere di spesa verso l’Argentina, che ha lanciato il proprio programma lo scorso anno.
Fonte: Ribeiro Cavalcante Advocacia
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