
Transport for London (TfL) avverte i viaggiatori di prepararsi a un’altra ondata di disagi, poiché i conducenti del sindacato Rail, Maritime & Transport (RMT) hanno programmato due scioperi di 24 ore il 19 e il 21 maggio. I servizi inizieranno a ridursi a partire dalla tarda mattinata di ciascuna giornata di sciopero, con ritardi che potrebbero protrarsi fino alle sere successive. Sebbene la Elizabeth Line, la DLR, l’Overground e gli autobus continueranno a operare, TfL prevede che saranno estremamente affollati. Gli scioperi di aprile hanno visto alcune linee di autobus viaggiare a capacità massima e i prezzi dei servizi di ride-hailing aumentare di oltre il 60% nelle ore di punta, secondo la società di dati sulla mobilità Fenix.
I datori di lavoro con operazioni a tempo critico — come gli equipaggi aerei in transito da Paddington, gli organizzatori di conferenze a Docklands e i trader finanziari a Canary Wharf — sono invitati ad attivare piani di lavoro da remoto o soluzioni di alloggio in hotel. La controversia riguarda la proposta della direzione di offrire ai conducenti la possibilità di optare per una settimana lavorativa compressa di quattro giorni e 35 ore. Il RMT sostiene che, poiché i turni si allungherebbero, aumenterebbero i rischi di affaticamento e sicurezza, mentre TfL insiste che il progetto pilota è volontario e modernizza la pianificazione dei turni.
Se non si raggiungerà un accordo, sono previsti ulteriori scioperi dal 16 al 19 giugno, in concomitanza con il torneo UEFA Euro 2026 e il picco estivo dei viaggi d’affari in entrata.
Consigli pratici: (1) i viaggiatori d’affari con biglietto in arrivo a Heathrow e City Airport dovrebbero prenotare in anticipo trasferimenti privati o treni National Rail, se possibile; (2) i dipendenti in mobilità internazionale dovrebbero conservare le ricevute per eventuali costi di trasporto aggiuntivi, che potrebbero essere rimborsabili; (3) i responsabili della mobilità dovrebbero diffondere i link al TfL Journey Planner e consigliare ai visitatori di evitare scambi come Oxford Circus e King’s Cross durante le ore di punta.
Per i team HR internazionali, l’azione sindacale rappresenta un promemoria per includere la resilienza del trasporto locale nelle valutazioni dei rischi delle assegnazioni, soprattutto a Londra, dove l’affidabilità dei trasporti può influire significativamente sui tempi dei progetti e sulla soddisfazione dei dipendenti in trasferta.
I datori di lavoro con operazioni a tempo critico — come gli equipaggi aerei in transito da Paddington, gli organizzatori di conferenze a Docklands e i trader finanziari a Canary Wharf — sono invitati ad attivare piani di lavoro da remoto o soluzioni di alloggio in hotel. La controversia riguarda la proposta della direzione di offrire ai conducenti la possibilità di optare per una settimana lavorativa compressa di quattro giorni e 35 ore. Il RMT sostiene che, poiché i turni si allungherebbero, aumenterebbero i rischi di affaticamento e sicurezza, mentre TfL insiste che il progetto pilota è volontario e modernizza la pianificazione dei turni.
Se non si raggiungerà un accordo, sono previsti ulteriori scioperi dal 16 al 19 giugno, in concomitanza con il torneo UEFA Euro 2026 e il picco estivo dei viaggi d’affari in entrata.
Consigli pratici: (1) i viaggiatori d’affari con biglietto in arrivo a Heathrow e City Airport dovrebbero prenotare in anticipo trasferimenti privati o treni National Rail, se possibile; (2) i dipendenti in mobilità internazionale dovrebbero conservare le ricevute per eventuali costi di trasporto aggiuntivi, che potrebbero essere rimborsabili; (3) i responsabili della mobilità dovrebbero diffondere i link al TfL Journey Planner e consigliare ai visitatori di evitare scambi come Oxford Circus e King’s Cross durante le ore di punta.
Per i team HR internazionali, l’azione sindacale rappresenta un promemoria per includere la resilienza del trasporto locale nelle valutazioni dei rischi delle assegnazioni, soprattutto a Londra, dove l’affidabilità dei trasporti può influire significativamente sui tempi dei progetti e sulla soddisfazione dei dipendenti in trasferta.
Fonte: ITV News London
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