Người đi làm ở London đối mặt với đợt đình công 24 giờ trên tàu điện ngầm vào tuần tới

Transport for London (TfL) cảnh báo hành khách chuẩn bị đối mặt với làn sóng gián đoạn mới khi các tài xế thuộc công đoàn Đường sắt, Hàng hải & Vận tải (RMT) dự kiến tổ chức hai cuộc đình công 24 giờ vào các ngày 19 và 21 tháng 5. Dịch vụ sẽ bắt đầu giảm dần từ cuối buổi sáng trong mỗi ngày đình công, với khả năng trì hoãn kéo dài đến tối hôm sau. Mặc dù tuyến Elizabeth, DLR, Overground và xe buýt vẫn hoạt động, TfL dự báo các phương tiện này sẽ cực kỳ đông đúc. Đợt đình công tháng 4 đã khiến một số tuyến xe buýt chật kín người đứng và giá dịch vụ gọi xe tăng hơn 60% trong giờ cao điểm, theo công ty dữ liệu di chuyển Fenix. Các nhà tuyển dụng có hoạt động cần thời gian chính xác—như phi hành đoàn chuyển tiếp qua Paddington, tổ chức hội nghị tại Docklands, các nhà giao dịch tài chính ở Canary Wharf—được khuyến cáo kích hoạt phương án làm việc từ xa hoặc lưu trú khách sạn. Tranh chấp xoay quanh đề xuất của ban quản lý cho phép tài xế lựa chọn làm việc trong tuần nén 4 ngày, 35 giờ. RMT cho rằng do ca làm việc kéo dài hơn, nguy cơ mệt mỏi và an toàn sẽ tăng, trong khi TfL khẳng định đây là chương trình thử nghiệm tự nguyện và hiện đại hóa lịch làm việc. Nếu không đạt thỏa thuận, các cuộc đình công tiếp theo dự kiến diễn ra từ 16 đến 19 tháng 6, trùng với giải UEFA Euro 2026 và mùa cao điểm du lịch công tác mùa hè. Lời khuyên thực tế: (1) hành khách công tác có vé đến Heathrow và City Airport nên đặt trước dịch vụ đưa đón riêng hoặc tàu National Rail nếu có thể; (2) nhân viên theo chính sách Di chuyển Toàn cầu nên giữ hóa đơn chi phí vận chuyển phát sinh để có thể yêu cầu bồi hoàn; (3) quản lý di chuyển nên chia sẻ liên kết TfL Journey Planner và khuyên khách tránh các điểm chuyển tuyến như Oxford Circus và King’s Cross trong giờ cao điểm. Đối với các đội ngũ nhân sự quốc tế, cuộc đình công là lời nhắc nhở cần tính đến khả năng gián đoạn giao thông nội địa trong đánh giá rủi ro công tác—đặc biệt tại London, nơi độ tin cậy của việc đi lại có thể ảnh hưởng đáng kể đến tiến độ dự án và sự hài lòng của nhân viên.