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Collo di Bottiglia Amministrativo: I Numeri di Previdenza Sociale Rallentano la Regolarizzazione di Massa in Spagna

mag 16, 2026
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Collo di Bottiglia Amministrativo: I Numeri di Previdenza Sociale Rallentano la Regolarizzazione di Massa in Spagna
A un mese dall’avvio dell’eccezionale regolarizzazione in Spagna, migliaia di migranti con domande approvate non riescono ancora a firmare contratti di lavoro perché non hanno ricevuto il numero di Previdenza Sociale. Secondo El País, studi legali e sindacati “hanno in sospeso centinaia di pratiche approvate” mentre i sistemi informatici del Tesoro elaborano gli identificativi che, secondo il decreto, dovrebbero arrivare automaticamente per posta. Il problema non è solo burocratico: senza questo numero, i datori di lavoro non possono registrare i lavoratori né versare i contributi, compromettendo un piano pensato per integrare fino a 500.000 residenti irregolari nell’economia formale. Gli esperti del mercato del lavoro avvertono che settori stagionali come ospitalità, agricoltura e logistica rischiano di perdere finestre cruciali di assunzione estiva se l’arretrato persiste. Alcuni sindacati aggirano la procedura richiedendo i numeri di persona, ma gli avvocati temono che soluzioni non uniformi possano creare problemi di conformità in futuro. Per i team HR e di mobilità globale che assumono talenti appena regolarizzati, il consiglio è di emettere offerte condizionate con la clausola “data di inizio subordinata all’affiliazione alla Previdenza Sociale” e di monitorare i bollettini ministeriali per aggiornamenti sui processi a blocchi. I datori di lavoro dovrebbero inoltre verificare che le lettere di ammissione riportino chiaramente il NIE (identificativo straniero), che può fungere da prova temporanea per la copertura dei rischi professionali. Il Ministero della Migrazione assicura che le assegnazioni procedono “secondo i tempi previsti”, ma l’episodio evidenzia la complessità operativa di amnistie su larga scala. Le aziende che puntano sul modello migratorio progressista spagnolo devono prepararsi a intoppi amministrativi, prevedendo tempi di margine nei piani di inserimento e mantenendo un supporto legale pronto a interpretare le direttive in rapido cambiamento.
Fonte: El País

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