スペインの特別な在留資格取得制度が始まってから1か月が経過しましたが、申請が承認されたにもかかわらず、社会保障番号がまだ割り当てられていないために雇用契約を結べない移民が数千人にのぼっています。エル・パイス紙によると、法律事務所や労働組合は「何百もの承認済み案件を抱えたまま」待機しており、財務省のITシステムが、法令に基づき自動的に郵送されるはずの識別番号を処理している状況です。この問題は単なる官僚的な遅延にとどまらず、番号がなければ雇用主は労働者の登録や給与税の支払いができず、最大50万人の不法滞在者を正式な経済圏に組み込むという制度の目的が損なわれています。労働市場の専門家は、ホスピタリティ、農業、物流といった季節労働が重要な夏の採用時期を逃すリスクがあると警鐘を鳴らしています。一部の労働組合は新制度を迂回し、直接社会保障番号の申請を行っていますが、弁護士はこうした不統一な対応が将来的に法令遵守の問題を引き起こす恐れがあると懸念しています。新たに正規化された人材を採用する人事やグローバルモビリティチームには、「社会保障加入を条件とした入社日」と明記した条件付き内定を出し、官報の一括処理に関する最新情報を常にチェックすることが推奨されています。また、候補者の受理通知書にNIE（外国人識別番号）が明記されているか確認することも重要で、これは労働災害保険の暫定的な証明として利用可能です。移民省は割り当てが「予定通り進んでいる」と主張していますが、この事例は大規模な恩赦措置の運用上の複雑さを浮き彫りにしています。スペインの進歩的な移民政策に依存する企業は、採用計画に余裕を持たせ、法的助言を常に受けられる体制を整え、急速に変化する指針を的確に解釈できるよう備える必要があります。
出典： El País
