Darmanin Rinnova l’Appello per un Congelamento Triennale dell’Immigrazione Legale durante la Conferenza Stampa del 27 Maggio

Il acceso dibattito sull’immigrazione in Francia è tornato al centro della scena durante la conferenza stampa post-Cabinet del 27 maggio, quando il Ministro della Giustizia Gérald Darmanin è stato sollecitato dai giornalisti a chiarire la sua proposta del fine settimana di una moratoria triennale sull’immigrazione legale. Il ministro ha raddoppiato la posta, affermando che il paese ha “raggiunto il limite della sua capacità di integrazione e assimilazione” e sostenendo una modifica costituzionale che permetta al parlamento di fissare quote annuali vincolanti. Darmanin aveva anticipato l’idea in un’intervista al *Journal du Dimanche* del 24 maggio, ma il briefing di mercoledì ha chiarito che intende mantenere il tema vivo in vista delle elezioni presidenziali del 2027. Pur evitando di discutere strategie di campagna, ha sottolineato che qualsiasi blocco sarebbe accompagnato da un inasprimento dell’applicazione degli ordini di espulsione e da regole più rigide sui visti per il ricongiungimento familiare. La proposta segna una netta svolta rispetto alla legge sull’immigrazione del 2023 voluta dal presidente Emmanuel Macron, che aveva introdotto percorsi semplificati per permessi di lavoro destinati a settori in carenza di manodopera e imprenditori. Le associazioni di categoria hanno subito avvertito che una sospensione generalizzata potrebbe compromettere l’attrattività della Francia per i talenti stranieri nei settori tecnologico, sanitario e ingegneristico, già alle prese con carenze di competenze. Gli analisti sottolineano inoltre che le direttive UE sui lavoratori altamente qualificati (la cosiddetta “Blue Card”) limiterebbero i margini di manovra di Parigi. Per i responsabili della mobilità internazionale la parola chiave è incertezza. Anche se la moratoria dovesse rimanere solo un punto di campagna, i team HR dovrebbero pianificare scenari con una gestione più rigida delle quote, tempi di elaborazione più lunghi e possibili limiti ai trasferimenti intra-aziendali. Le aziende con progetti a lungo termine, come quelle nei settori aerospaziale o energetico, potrebbero valutare di anticipare le assegnazioni che richiedono competenze extra-UE prima che un eventuale blocco entri in vigore. Il calendario politico rende improbabile una legislazione concreta prima della fine del 2026, ma gli stakeholder dovrebbero già ora interagire con le camere di commercio e le consultazioni governative per garantire che le esenzioni per competenze critiche restino sul tavolo.