다르마냉, 5월 27일 기자회견서 3년간 합법 이민 동결 재차 촉구

프랑스의 뜨거운 이민 논쟁이 5월 27일 내각 회의 후 기자회견에서 본격적으로 부상했다. 저스티스 장관 제랄드 다르마냉은 주말에 제안한 3년간 합법 이민 유예안에 대해 기자들의 질문에 맞서며, 프랑스가 “통합과 동화 능력의 한계에 도달했다”고 주장했다. 그는 의회가 연간 이민 쿼터를 법적으로 정할 수 있도록 헌법 개정을 요구했다. 다르마냉 장관은 5월 24일 *르 쥬르날 뒤 디망슈*와의 인터뷰에서 처음 이 아이디어를 제시했으며, 2027년 대선을 앞두고 이 주제를 계속 부각시킬 의지를 분명히 했다. 선거 전략에 대해서는 언급을 피했지만, 유예 조치는 추방 명령 집행 강화와 가족 재결합 비자 규제 강화와 함께 시행될 것이라고 강조했다.



이번 제안은 2023년 에마뉘엘 마크롱 대통령이 도입한 이민법과는 확연히 다른 방향이다. 당시 법은 인력 부족 직종과 창업자를 위한 간소화된 취업 허가 경로를 마련했다. 이에 대해 산업계는 전면적인 유예가 기술, 의료, 엔지니어링 분야 등 이미 인력난을 겪는 부문에서 외국 인재 유치에 부정적 영향을 미칠 수 있다고 즉각 경고했다. 전문가들은 또한 고숙련 노동자에 대한 EU 지침(‘블루카드’)이 파리 정부의 정책 운신 폭을 제한할 것이라고 지적한다.

글로벌 인력 관리 담당자들에게 가장 큰 변수는 불확실성이다. 유예안이 단순히 선거 공약에 그치더라도, 인사팀은 엄격한 쿼터 관리, 처리 기간 연장, 사내 인력 이동 제한 가능성에 대비한 시나리오 플래닝이 필요하다. 항공우주나 에너지 프로젝트처럼 장기 일정이 필요한 기업은 비EU 전문 인력을 조기 투입하는 방안을 검토할 만하다. 정치 일정상 구체적인 법안 통과는 2026년 말 이후가 될 가능성이 크지만, 이해관계자들은 지금부터 산업 협회 및 정부 협의에 적극 참여해 핵심 기술 인력 예외 조항이 유지되도록 노력해야 한다.