
Gorąca debata na temat migracji we Francji zdominowała konferencję prasową po posiedzeniu rządu 27 maja, gdy minister sprawiedliwości Gérald Darmanin został przez dziennikarzy poproszony o wyjaśnienie swojego weekendowego pomysłu na trzyletni moratorium na legalną imigrację. Minister podtrzymał swoje stanowisko, twierdząc, że kraj „osiągnął granicę swojej zdolności do integracji i asymilacji” oraz postulując zmianę konstytucji, która pozwoliłaby parlamentowi ustalać wiążące roczne limity imigracyjne. Darmanin po raz pierwszy przedstawił ten pomysł w wywiadzie dla *Le Journal du Dimanche* 24 maja, ale środowa konferencja jasno pokazała, że zamierza podtrzymać temat w debacie przed wyborami prezydenckimi w 2027 roku. Choć odmówił komentowania strategii wyborczej, podkreślił, że ewentualne zamrożenie imigracji będzie połączone z zaostrzeniem egzekwowania nakazów deportacji oraz zaostrzeniem zasad dotyczących wiz na łączenie rodzin. Propozycja ta stanowi wyraźny zwrot w stosunku do ustawy imigracyjnej prezydenta Emmanuela Macrona z 2023 roku, która wprowadziła uproszczone ścieżki uzyskiwania pozwoleń na pracę dla zawodów deficytowych i przedsiębiorców. Organizacje biznesowe natychmiast ostrzegły, że całkowite wstrzymanie imigracji mogłoby osłabić atrakcyjność Francji dla zagranicznych talentów w sektorach takich jak technologie, opieka zdrowotna czy inżynieria – branż już borykających się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników. Analitycy zwracają też uwagę, że unijne dyrektywy dotyczące wysoko wykwalifikowanych pracowników (tzw. „Niebieska Karta”) ograniczają pole manewru Paryża. Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej kluczowa jest niepewność. Nawet jeśli moratorium pozostanie jedynie elementem kampanii wyborczej, zespoły HR powinny przygotować scenariusze na wypadek zaostrzenia zarządzania limitami, wydłużenia czasu rozpatrywania wniosków oraz możliwych ograniczeń w transferach wewnątrzfirmowych. Firmy realizujące projekty o długim czasie realizacji – takie jak lotnictwo czy energetyka – mogą rozważyć wcześniejsze wysłanie specjalistów spoza UE, zanim ewentualne zamrożenie wejdzie w życie. Ze względu na kalendarz polityczny konkretne przepisy prawne są mało prawdopodobne przed końcem 2026 roku, ale interesariusze powinni już teraz angażować się w konsultacje z izbami przemysłowymi i rządowymi, aby zapewnić, że wyjątki dla kluczowych kompetencji pozostaną w grze.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Francja.Więcej od Francja
Zobacz wszystko
Lotnisko w Nicei z kolejkami do kontroli paszportowej sięgającymi 120 metrów z powodu braków kadrowych
Szwajcaria przywraca kontrole graniczne z Francją przed czerwcowym szczytem G7 w Évian