Il 2 giugno i legislatori dell’UE hanno completato l’ultimo tassello mancante del Patto su Migrazione e Asilo, siglando un accordo politico sul cosiddetto Regolamento sui Rimpatri. Le nuove norme, da recepire entro il 12 giugno 2026, semplificano le procedure per l’allontanamento dei migranti privi di diritto legale di soggiorno e consentono agli Stati membri di affidare parte del processo a “piattaforme di rimpatrio” in paesi terzi.
Per l’Austria, che lo scorso anno ha registrato oltre 13.000 ordini di allontanamento esecutivi ma ne ha eseguiti appena un terzo, il regolamento rappresenta una svolta. Una volta entrato in vigore, l’Agenzia Federale per l’Immigrazione e l’Asilo (BFA) potrà emettere un’unica decisione che comprenda sia il rigetto della domanda d’asilo sia l’obbligo di lasciare il paese, riducendo i tempi medi di gestione dagli attuali 11 mesi a soli 12 settimane. La legge impone inoltre ai vettori operanti dall’Austria di trasmettere i dati dei passeggeri in modo più sistematico, rafforzando i controlli alle uscite all’aeroporto di Vienna-Schwechat e nei principali snodi ferroviari.
![L’UE approva il “Regolamento sui Rimpatri”, aumentando la pressione sull’Austria per accelerare le espulsioni]()
La maggiore controversia riguarda la possibilità di istituire “piattaforme di rimpatrio” finanziate dall’UE in paesi di transito come Serbia, Egitto o Tunisia. Vienna sostiene da tempo queste strutture, sostenendo che alleggerirebbero la pressione sulle strutture di accoglienza e fungerebbero da deterrente ai movimenti secondari all’interno dell’Unione. Le ONG per i diritti umani, invece, mettono in guardia contro situazioni di limbo legale e il rischio di respingimenti illegali. Il governo austriaco assicura che ogni trasferimento sarà soggetto a valutazione individuale del rischio e a controllo giudiziario da parte dei tribunali austriaci.
I responsabili della mobilità aziendale devono considerare due implicazioni immediate. Primo, i dipendenti stranieri con permessi di soggiorno scaduti saranno soggetti a un’esecuzione più rapida; le aziende devono quindi monitorare con maggiore attenzione le scadenze e le richieste di rinnovo. Secondo, il personale in missione che perde lo status legale potrebbe essere trattenuto in strutture di pre-rimpatrio con breve preavviso, sottolineando l’importanza di un intervento legale tempestivo.
Il Ministero dell’Interno prevede incontri informativi con le camere di commercio entro la fine del mese per illustrare il calendario della transizione.
Per l’Austria, che lo scorso anno ha registrato oltre 13.000 ordini di allontanamento esecutivi ma ne ha eseguiti appena un terzo, il regolamento rappresenta una svolta. Una volta entrato in vigore, l’Agenzia Federale per l’Immigrazione e l’Asilo (BFA) potrà emettere un’unica decisione che comprenda sia il rigetto della domanda d’asilo sia l’obbligo di lasciare il paese, riducendo i tempi medi di gestione dagli attuali 11 mesi a soli 12 settimane. La legge impone inoltre ai vettori operanti dall’Austria di trasmettere i dati dei passeggeri in modo più sistematico, rafforzando i controlli alle uscite all’aeroporto di Vienna-Schwechat e nei principali snodi ferroviari.
La maggiore controversia riguarda la possibilità di istituire “piattaforme di rimpatrio” finanziate dall’UE in paesi di transito come Serbia, Egitto o Tunisia. Vienna sostiene da tempo queste strutture, sostenendo che alleggerirebbero la pressione sulle strutture di accoglienza e fungerebbero da deterrente ai movimenti secondari all’interno dell’Unione. Le ONG per i diritti umani, invece, mettono in guardia contro situazioni di limbo legale e il rischio di respingimenti illegali. Il governo austriaco assicura che ogni trasferimento sarà soggetto a valutazione individuale del rischio e a controllo giudiziario da parte dei tribunali austriaci.
I responsabili della mobilità aziendale devono considerare due implicazioni immediate. Primo, i dipendenti stranieri con permessi di soggiorno scaduti saranno soggetti a un’esecuzione più rapida; le aziende devono quindi monitorare con maggiore attenzione le scadenze e le richieste di rinnovo. Secondo, il personale in missione che perde lo status legale potrebbe essere trattenuto in strutture di pre-rimpatrio con breve preavviso, sottolineando l’importanza di un intervento legale tempestivo.
Il Ministero dell’Interno prevede incontri informativi con le camere di commercio entro la fine del mese per illustrare il calendario della transizione.
Fonte: Le Monde; ORF (ZIB 9:00)
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