Le missioni indiane nominano Al Hind come unico partner esterno per l'elaborazione di passaporti e visti negli Emirati Arabi Uniti

L'Ambasciata dell'India ad Abu Dhabi ha nominato Al Hind Tours & Travels LLC come unico fornitore esterno per il rinnovo dei passaporti indiani, visti e altre formalità consolari negli Emirati Arabi Uniti, sostituendo BLS International e SG IVS a partire dal 1° luglio 2026. Sedici nuovi centri Al Hind, distribuiti in tutti e sette gli emirati, si occuperanno della raccolta delle domande, delle impronte biometriche e dei pagamenti, mentre la valutazione delle pratiche resterà a carico dell'ambasciata e del consolato.

Secondo la dichiarazione dell'ambasciata, BLS e SG IVS continueranno ad accettare le pratiche fino alla chiusura del 30 giugno, dopodiché gli appuntamenti dovranno essere prenotati tramite il portale di Al Hind, che sarà lanciato a breve. Liste dettagliate dei prezzi e orari di apertura saranno comunicati "nei prossimi giorni", ma le autorità hanno sottolineato che le prenotazioni esistenti rimangono valide e hanno invitato a ignorare le voci circolate sui social media.



Per la comunità indiana negli Emirati, la più numerosa con 3,5 milioni di persone, il cambiamento comporta importanti implicazioni pratiche. I team delle risorse umane che gestiscono rinnovi collettivi per marittimi, rotazioni nel settore petrolifero o consulenti IT dovranno aggiornare le deleghe e le garanzie bancarie secondo i modelli di Al Hind. I responsabili della mobilità sono inoltre invitati a rivedere gli accordi sui livelli di servizio, poiché i tempi di elaborazione e i servizi aggiuntivi (come il ritiro documenti o le lounge VIP) potrebbero variare.

Le aziende indiane che inviano personale presso clienti negli Emirati devono considerare che il processo di timbratura dei visti nei centri Al Hind sarà completamente digitale, in linea con il sistema di permessi di soggiorno elettronici degli EAU e il nuovo passaporto elettronico con chip dell’India. L'ambasciata afferma che la transizione mira a creare un "servizio integrato e senza soluzione di continuità", capace di gestire volumi crescenti e aggiornamenti biometrici futuri. I datori di lavoro sono invitati a informare tempestivamente i dipendenti in viaggio per evitare problemi dell’ultimo minuto durante la settimana di passaggio.