Indyjskie placówki mianują Al Hind wyłącznym partnerem outsourcingowym do obsługi paszportów i wiz w całych Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Ambasada Indii w Abu Zabi wyznaczyła firmę Al Hind Tours & Travels LLC na wyłącznego dostawcę usług zewnętrznych związanych z odnawianiem paszportów indyjskich, wizami oraz innymi formalnościami konsularnymi w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, zastępując BLS International i SG IVS od 1 lipca 2026 roku. Szesnaście nowych centrów Al Hind, rozmieszczonych we wszystkich siedmiu emiratów, przejmie obsługę wniosków, pobieranie danych biometrycznych oraz opłat, podczas gdy rozpatrywanie spraw pozostanie w gestii ambasady i konsulatu.

Według oświadczenia ambasady, BLS i SG IVS będą przyjmować dokumenty do końca dnia 30 czerwca, po czym wizyty będzie można rezerwować wyłącznie przez nową platformę Al Hind, która wkrótce zostanie uruchomiona. Szczegółowe cenniki i godziny otwarcia zostaną podane „w najbliższych dniach”, jednak urzędnicy podkreślają, że dotychczasowe rezerwacje pozostają ważne i apelują o ignorowanie plotek krążących w mediach społecznościowych.



Dla społeczności indyjskiej w ZEA, liczącej 3,5 miliona osób – największej grupy ekspatów w kraju – zmiana ta niesie istotne konsekwencje praktyczne. Zespoły HR, które masowo składają wnioski o odnowienie dokumentów dla marynarzy, pracowników sektora naftowego czy konsultantów IT, będą musiały zaktualizować pełnomocnictwa i wzory gwarancji bankowych zgodnie z nowymi szablonami Al Hind. Menedżerowie ds. mobilności powinni ponownie przeanalizować umowy o poziomie usług, ponieważ czas realizacji i dodatkowe usługi (np. odbiór dokumentów czy salony VIP) mogą ulec zmianie.

Indyjskie firmy wysyłające pracowników do ZEA powinny zwrócić uwagę, że proces stemplowania wiz w centrach Al Hind będzie w pełni cyfrowy, co wpisuje się w system elektronicznych zezwoleń na pobyt w ZEA oraz wprowadzanie nowego, wyposażonego w chip e-paszportu indyjskiego. Ambasada podkreśla, że zmiana ma na celu stworzenie „bezproblemowego, kompleksowego punktu obsługi”, który będzie mógł sprostać rosnącym potrzebom i przyszłym aktualizacjom biometrycznym. Pracodawcy są zachęcani do wcześniejszego informowania podróżujących pracowników, aby uniknąć problemów w trakcie tygodnia przejściowego.