L'Ontario ferme ses volets actuels du POIN alors que les provinces reçoivent des quotas de nomination plus importants pour 2026

Dans une décision réglementaire surprise, l’Ontario a suspendu tous ses neuf volets du Programme ontarien des candidats à l’immigration (POCI) le 30 mai 2026. La province précise que cette mesure est temporaire, le temps de finaliser quatre nouvelles voies repensées, présentées dans un document de consultation de décembre 2025. Les détails des nouveaux volets, incluant une nouvelle voie « Offre d’emploi de l’employeur » couvrant les professions TEER 0 à 3, devraient être dévoilés cet été, sans date de lancement annoncée pour l’instant.

Cette actualité est au cœur du briefing du 18 juin de Maple Intelligence sur les Programmes des candidats des provinces (PCP), qui révèle une augmentation d’environ 31 % des allocations de nominations pour 2026 dans la plupart des provinces par rapport au début 2025. Selon les chiffres d’IRCC cités dans la note, l’Ontario compte 14 119 nominations, l’Alberta 6 403, et la Colombie-Britannique 5 254. Cette dernière a, de son côté, émis 357 invitations le 2 juin dans le cadre de ses priorités révisées en immigration qualifiée, ciblant les métiers de la construction et les professions de la santé.



Pourquoi c’est important: les objectifs fédéraux d’immigration pour 2026-2028 mettent l’accent sur les candidats déjà présents au Canada et sur la sélection régionale pilotée par les employeurs. En conséquence, les provinces sont encouragées à utiliser une part plus importante des 380 000 admissions annuelles en résidence permanente pour combler leurs besoins locaux en main-d’œuvre. La réinitialisation de l’Ontario, bien que perturbante à court terme, vise à aligner son programme sur les catégories nationales basées sur les professions du système Entrée express. Les employeurs dépendant des volets désormais fermés devront attendre les nouvelles règles, mais les candidatures déjà déposées seront traitées selon les anciennes modalités.

Impacts pour les entreprises et prochaines étapes:
• Les employeurs ayant des demandes en cours auprès du POCI doivent obtenir une confirmation écrite du programme attestant que les dispositions de maintien des droits s’appliquent.
• Les candidats dans les secteurs de la construction, de la santé ou de l’éducation de la petite enfance doivent suivre de près le PCP de la Colombie-Britannique, qui organise des tirages toutes les deux semaines avec des seuils de points autour de 90.
• Les équipes en mobilité internationale doivent vérifier si les employés en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick, à Terre-Neuve-et-Labrador ou à l’Île-du-Prince-Édouard ont reçu les mises à jour des allocations 2026 — plusieurs provinces atlantiques n’ont pas encore publié leurs chiffres définitifs.

Avec des tirages ciblés sur les PCP dans le cadre d’Entrée express affichant cette année des seuils supérieurs à 700 points CRS, obtenir une nomination provinciale reste la voie la plus fiable et rapide vers la résidence permanente pour les travailleurs étrangers déjà au Canada. Maple prévoit que d’autres provinces ajusteront leurs critères avant la saison d’admission à l’automne.