Il Ministero della Giustizia irlandese cerca una commissione medica per le decisioni sull’alloggio dei richiedenti asilo

Nelle prime ore del 25 giugno, il Dipartimento di Giustizia, Affari Interni e Migrazione ha pubblicato una Gara d’Appalto (RFT 8471006) per selezionare medici indipendenti che forniscano consulenze all’International Protection Accommodation Service (IPAS). Il contratto da 160.000 euro ha l’obiettivo di offrire pareri esperti quando i richiedenti asilo richiedono trasferimenti in centri alternativi o supporti aggiuntivi per motivi di salute. Attualmente, l’IPAS ospita oltre 31.000 richiedenti protezione internazionale in una rete mista di centri statali, hotel e strutture temporanee. Le richieste di trasferimento per motivi medici sono aumentate, soprattutto da donne in gravidanza, sopravvissuti a traumi e persone con malattie croniche, mettendo sotto pressione gli operatori per prendere decisioni rapide e clinicamente fondate. La gara prevede la costituzione di una commissione nazionale in grado di fornire valutazioni “entro cinque giorni lavorativi”, segnalando come i tempi di risposta siano diventati un collo di bottiglia. I medici selezionati dovranno visitare i centri, esaminare le cartelle cliniche e, se necessario, collaborare con il Servizio Sanitario Nazionale (HSE). Sebbene la gara sia di natura amministrativa, rappresenta un passo avanti nella maturazione dell’infrastruttura di supporto all’asilo in Irlanda, dove i numeri restano storicamente elevati. Per i responsabili della mobilità e del ricollocamento, questa iniziativa è cruciale, poiché i ritardi nella risoluzione delle questioni mediche legate all’alloggio influenzano anche i richiedenti permessi di lavoro che stanno passando dallo status di asilo all’occupazione. Un processo di consulenza medica più snello potrebbe accorciare questo percorso, offrendo maggiore prevedibilità ai datori di lavoro interessati a questa risorsa di talenti. Le candidature sono aperte fino al 31 luglio 2026, con l’avvio del servizio previsto per il terzo trimestre. Le aziende impegnate nei programmi di assunzione di rifugiati dovrebbero monitorare l’implementazione per comprendere come le decisioni su localizzazione e alloggio possano influenzare la disponibilità dei candidati.