Il Dipartimento di Giustizia irlandese ha silenziosamente innalzato i requisiti per i cittadini irlandesi e altri sponsor che desiderano far venire a vivere con sé familiari non appartenenti all’Area Economica Europea (AEE). Un nuovo Documento di Politica sulla Ricongiungimento Familiare per non AEE, pubblicato il 12 giugno 2026 e evidenziato ieri (24 giugno) dallo studio legale di Dublino Berkeley Solicitors, aumenta il reddito lordo minimo che uno sponsor cittadino irlandese deve dimostrare da 40.000 € in tre anni a 75.000 € (25.000 € all’anno). La stessa soglia ora si applica a tutte le categorie di sponsorizzazione.
Oltre all’aumento del reddito, la politica inasprisce diverse condizioni pratiche. Gli sponsor non possono più vivere in alloggi sociali, strutture di emergenza, servizi per senzatetto o alloggi con Housing Assistance Payment (HAP). Chi dipende da questi sostegni è automaticamente considerato non idoneo. Le regole specificano inoltre che l’alloggio deve essere “adeguato, sicuro e finanziato privatamente”, segnalando un approccio più rigoroso verso situazioni di sovraffollamento o affitti a breve termine.
Il Dipartimento afferma che le modifiche allineano la politica migratoria familiare con “dati realistici sul costo della vita e la necessità di garantire che i familiari in arrivo non diventino dipendenti dallo Stato”. I consulenti per l’immigrazione osservano che la soglia di 75.000 € rispecchia il test finanziario applicato ai titolari di blue card non UE in diversi Paesi europei, indicando una tendenza verso l’armonizzazione.
![L'Irlanda Rafforza i Requisiti di Reddito per il Ricongiungimento Familiare Extra-UE]()
Tuttavia, gruppi di advocacy che rappresentano coppie di nazionalità mista avvertono che l’aumento escluderà famiglie a basso reddito e lavoratori del settore pubblico. Un’infermiera irlandese con un reddito medio nazionale di 52.000 €, ad esempio, potrebbe non qualificarsi più per sponsorizzare il coniuge senza un secondo reddito familiare.
Per i datori di lavoro, i criteri più severi potrebbero rendere l’Irlanda meno attrattiva per personale globalmente mobile che intende naturalizzarsi e successivamente far venire i familiari. Le aziende con un’ampia forza lavoro non UE sono invitate a rivedere i budget per i trasferimenti e, dove possibile, supportare i dipendenti interessati con indennità di integrazione del reddito o pacchetti abitativi più generosi.
Praticamente, le nuove soglie si applicano a tutte le domande presentate dal 24 giugno 2026 in poi. I fornitori di servizi per l’immigrazione raccomandano agli sponsor che hanno già raccolto la documentazione di presentare la domanda rapidamente, mentre i nuovi richiedenti dovrebbero iniziare a raccogliere tre anni di buste paga e dichiarazioni fiscali verificabili per evitare ritardi costosi.
Oltre all’aumento del reddito, la politica inasprisce diverse condizioni pratiche. Gli sponsor non possono più vivere in alloggi sociali, strutture di emergenza, servizi per senzatetto o alloggi con Housing Assistance Payment (HAP). Chi dipende da questi sostegni è automaticamente considerato non idoneo. Le regole specificano inoltre che l’alloggio deve essere “adeguato, sicuro e finanziato privatamente”, segnalando un approccio più rigoroso verso situazioni di sovraffollamento o affitti a breve termine.
Il Dipartimento afferma che le modifiche allineano la politica migratoria familiare con “dati realistici sul costo della vita e la necessità di garantire che i familiari in arrivo non diventino dipendenti dallo Stato”. I consulenti per l’immigrazione osservano che la soglia di 75.000 € rispecchia il test finanziario applicato ai titolari di blue card non UE in diversi Paesi europei, indicando una tendenza verso l’armonizzazione.
Tuttavia, gruppi di advocacy che rappresentano coppie di nazionalità mista avvertono che l’aumento escluderà famiglie a basso reddito e lavoratori del settore pubblico. Un’infermiera irlandese con un reddito medio nazionale di 52.000 €, ad esempio, potrebbe non qualificarsi più per sponsorizzare il coniuge senza un secondo reddito familiare.
Per i datori di lavoro, i criteri più severi potrebbero rendere l’Irlanda meno attrattiva per personale globalmente mobile che intende naturalizzarsi e successivamente far venire i familiari. Le aziende con un’ampia forza lavoro non UE sono invitate a rivedere i budget per i trasferimenti e, dove possibile, supportare i dipendenti interessati con indennità di integrazione del reddito o pacchetti abitativi più generosi.
Praticamente, le nuove soglie si applicano a tutte le domande presentate dal 24 giugno 2026 in poi. I fornitori di servizi per l’immigrazione raccomandano agli sponsor che hanno già raccolto la documentazione di presentare la domanda rapidamente, mentre i nuovi richiedenti dovrebbero iniziare a raccogliere tre anni di buste paga e dichiarazioni fiscali verificabili per evitare ritardi costosi.
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