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Le tariffe per le domande di visto australiano aumentano in tutte le categorie con l’inizio del nuovo anno finanziario

lug 2, 2026
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Le tariffe per le domande di visto australiano aumentano in tutte le categorie con l’inizio del nuovo anno finanziario
Il nuovo anno finanziario australiano è iniziato con una revisione completa delle tariffe per le domande di visto (VAC). Dal 1° luglio 2026, le tariffe per quasi tutte le sottocategorie di visti temporanei e permanenti sono aumentate, molte con incrementi a doppia cifra. Tra gli aumenti principali, il visto Working Holiday passa a 840 AUD per i nuovi richiedenti, le domande per il visto Skilled Independent (sottoclasse 189) ora costano 6.135 AUD, mentre i visti per partner salgono a 11.710 AUD per il richiedente principale. Il Dipartimento degli Affari Interni ha inoltre introdotto una nuova fascia tariffaria scontata per i titolari di passaporti di paesi della regione del Pacifico. Questa revisione delle tariffe accompagna l’adeguamento annuale delle soglie salariali per la migrazione qualificata. Le nomine dei datori di lavoro per il visto Skills-in-Demand (sottoclasse 482) devono ora garantire un salario minimo di 79.423 AUD, il nuovo Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT). Le aziende che sponsorizzano talenti stranieri sono state avvertite che le nomine presentate anche con un solo giorno di ritardo saranno valutate secondo la soglia più alta. Per gli studenti internazionali, il costo del visto Student (sottoclasse 500) è salito da 1.600 a 2.500 AUD, il secondo aumento significativo negli ultimi 15 mesi. I fornitori di istruzione e gli agenti prevedono che il prezzo più alto rallenterà il numero di domande e intensificherà la competizione tra studenti realmente motivati. Gli agenti di migrazione segnalano un’impennata di domande presentate all’ultimo minuto il 30 giugno, nel tentativo di rispettare la scadenza. Chi non è riuscito a farlo ora dovrà affrontare costi significativamente più alti e, in alcuni casi, requisiti salariali minimi più elevati. I datori di lavoro sono invitati a rivedere i budget per la mobilità e a iniziare a pianificare per il prossimo adeguamento previsto per il 1° luglio 2027.
Fonte: RACC Australia

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