Le soglie salariali minime per i visti sponsorizzati dai datori di lavoro salgono a 79.423 AUD

A partire dal 1° luglio 2026, l'Australia ha aumentato il salario minimo che i datori di lavoro devono offrire per sponsorizzare talenti stranieri. Le soglie di reddito per le competenze di base e la migrazione temporanea qualificata (CSIT/TSMIT) sono ora fissate a 79.423 AUD, circa il 3,8% in più rispetto all'anno precedente, mentre la soglia per le competenze specialistiche (SSIT) per ruoli altamente retribuiti è salita a 146.576 AUD. Questi nuovi valori si applicano alle nuove candidature per il visto Subclass 482 Skills-in-Demand, il visto regionale sponsorizzato dal datore di lavoro Subclass 494 e ai percorsi collegati di residenza permanente come l’Employer Nomination Scheme (Subclass 186). I titolari di visti esistenti non sono interessati, ma ogni candidatura presentata dal 1° luglio in poi deve rispettare la soglia più alta o il tasso salariale annuo di mercato, scegliendo il valore maggiore. Per le multinazionali, questa modifica ha impatti immediati sul budget: i team HR devono garantire che i pacchetti retributivi per i dipendenti in arrivo superino sia la soglia indicizzata sia i reali livelli salariali locali. In caso contrario, si rischia il rifiuto della candidatura e sanzioni civili per sotto-pagamento. La politica di indicizzazione annuale, legata alla crescita salariale australiana, mira a proteggere i salari locali da possibili svalutazioni. I consulenti per l’immigrazione consigliano di includere gli aumenti futuri delle soglie nelle proiezioni di costo a lungo termine e di anticipare le candidature urgenti prima della revisione del prossimo 1° luglio.