Due strumenti legislativi entrati in vigore il 1° luglio 2026 hanno rivoluzionato gli accordi Working Holiday Maker (WHM), apportando le modifiche più significative degli ultimi anni. I titolari di passaporti di Cipro, Finlandia, Germania e Repubblica di Corea possono ora richiedere il visto Working Holiday subclass 417 fino al compimento del 36° anno di età, estendendo di cinque anni il limite precedente fissato a 30 anni. Contestualmente, il Dipartimento degli Affari Interni ha spostato il criterio di verifica dell’età dal momento della decisione a quello della presentazione della domanda, eliminando una fonte di ansia per i richiedenti il cui compleanno cade durante i ritardi di elaborazione.
L’estensione dell’età deriva da accordi reciproci con ciascun paese partner e segue concessioni simili già concesse in precedenza a Canada, Francia e Irlanda. Secondo gli agenti di migrazione, i quattro nuovi gruppi idonei hanno fornito complessivamente circa 14.000 ingressi WHM nell’ultimo anno di programma; i modelli del Dipartimento suggeriscono che il nuovo limite potrebbe aumentare gli arrivi di ulteriori 5.000 unità nel 2026-27, offrendo un’iniezione di manodopera flessibile nei settori dell’ospitalità, del turismo e dell’agricoltura.
![L’Australia amplia l’accesso al Working Holiday: età massima elevata a 35 anni per quattro paesi partner]()
I datori di lavoro nelle aree regionali dell’Australia hanno accolto positivamente la misura, ma avvertono che l’aumento delle tariffe introdotto lo stesso giorno — 650 AUD per un visto 417 del primo anno, rispetto ai precedenti 510 AUD — potrebbe limitarne l’impatto positivo. Gli ostelli per backpacker segnalano che molti viaggiatori già affrontano budget estremamente ridotti a causa dell’aumento dei costi di viaggio e della vita.
Il cambiamento nel criterio di verifica dell’età rappresenta probabilmente il miglioramento amministrativo più rilevante. Con le regole precedenti, una domanda poteva essere respinta se il richiedente compiva 31 anni mentre la pratica era in attesa. Ora, l’idoneità è confermata non appena il pagamento viene registrato. Gli avvocati specializzati in migrazione consigliano ai clienti vicini al limite di età di presentare la domanda entro o prima del compleanno e di conservare copie PDF della ricevuta in caso di problemi di sistema.
Le modifiche non riguardano il visto subclass 462 Work and Holiday, il cui limite di età resta fissato a 30 anni in tutti i casi. Il Dipartimento degli Affari Interni ha inoltre indicato che sono in corso ulteriori negoziati bilaterali con Spagna e Stati Uniti, aprendo la possibilità di nuove estensioni del limite a 35 anni entro la fine dell’anno.
L’estensione dell’età deriva da accordi reciproci con ciascun paese partner e segue concessioni simili già concesse in precedenza a Canada, Francia e Irlanda. Secondo gli agenti di migrazione, i quattro nuovi gruppi idonei hanno fornito complessivamente circa 14.000 ingressi WHM nell’ultimo anno di programma; i modelli del Dipartimento suggeriscono che il nuovo limite potrebbe aumentare gli arrivi di ulteriori 5.000 unità nel 2026-27, offrendo un’iniezione di manodopera flessibile nei settori dell’ospitalità, del turismo e dell’agricoltura.
I datori di lavoro nelle aree regionali dell’Australia hanno accolto positivamente la misura, ma avvertono che l’aumento delle tariffe introdotto lo stesso giorno — 650 AUD per un visto 417 del primo anno, rispetto ai precedenti 510 AUD — potrebbe limitarne l’impatto positivo. Gli ostelli per backpacker segnalano che molti viaggiatori già affrontano budget estremamente ridotti a causa dell’aumento dei costi di viaggio e della vita.
Il cambiamento nel criterio di verifica dell’età rappresenta probabilmente il miglioramento amministrativo più rilevante. Con le regole precedenti, una domanda poteva essere respinta se il richiedente compiva 31 anni mentre la pratica era in attesa. Ora, l’idoneità è confermata non appena il pagamento viene registrato. Gli avvocati specializzati in migrazione consigliano ai clienti vicini al limite di età di presentare la domanda entro o prima del compleanno e di conservare copie PDF della ricevuta in caso di problemi di sistema.
Le modifiche non riguardano il visto subclass 462 Work and Holiday, il cui limite di età resta fissato a 30 anni in tutti i casi. Il Dipartimento degli Affari Interni ha inoltre indicato che sono in corso ulteriori negoziati bilaterali con Spagna e Stati Uniti, aprendo la possibilità di nuove estensioni del limite a 35 anni entro la fine dell’anno.
Fonte: RACC Australia
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