أدخلت أداتان تشريعيتان سريان مفعولهما في 1 يوليو 2026 أكبر تحديثات على ترتيبات تأشيرة العطلة والعمل (WHM) منذ سنوات. يمكن الآن لحاملي جوازات السفر من قبرص وفنلندا وألمانيا وجمهورية كوريا التقدم بطلب للحصول على تأشيرة العطلة والعمل من الفئة الفرعية 417 حتى بلوغهم سن 36 عامًا، أي بزيادة خمس سنوات عن الحد السابق البالغ 30 عامًا. في الوقت نفسه، نقلت وزارة الشؤون الداخلية اختبار العمر من "وقت اتخاذ القرار" إلى "وقت تقديم الطلب"، مما أزال قلقًا طويل الأمد لدى المتقدمين الذين يصادف عيد ميلادهم أثناء تأخر معالجة الطلبات.
تأتي هذه الزيادة في العمر نتيجة لاتفاقيات متبادلة مع كل دولة شريكة، وتأتي بعد تنازلات مماثلة مُنحت سابقًا لكندا وفرنسا وأيرلندا. وفقًا لوكلاء الهجرة، قدمت الفئات الأربع الجديدة المؤهلة حوالي 14,000 من المتقدمين لتأشيرة العطلة والعمل في العام البرنامجي الماضي؛ وتشير نماذج وزارة الشؤون الداخلية إلى أن الحد الأعلى قد يرفع عدد الوافدين بمقدار 5,000 إضافية في 2026-27، مما يوفر دفعة من العمالة المرنة لقطاعات الضيافة والسياحة والزراعة.
![أستراليا توسع برنامج العطلات والعمل: رفع الحد الأقصى للعمر إلى 35 عامًا لأربع دول شريكة]()
رحب أصحاب العمل في المناطق الريفية بأستراليا بهذه الخطوة، لكنهم حذروا من أن زيادة الرسوم التي تم تطبيقها في نفس اليوم — 650 دولارًا أستراليًا لتأشيرة 417 للسنة الأولى، مقارنة بـ510 دولارات سابقًا — قد تحد من الفائدة المتوقعة. وأشار نزل الرحالة إلى أن العديد من المسافرين يواجهون بالفعل ميزانيات ضيقة للغاية مع ارتفاع تكاليف تذاكر الطيران والمعيشة.
يُعتبر تغيير اختبار العمر عند تقديم الطلب هو الإنجاز الإداري الأكبر. بموجب القواعد القديمة، كان يمكن رفض الطلب إذا بلغ المتقدم 31 عامًا أثناء انتظار معالجة ملفه. الآن، تُحدد الأهلية فور تأكيد استلام الدفع. ينصح محامو الهجرة العملاء الذين يقتربون من الحد العمري بتقديم طلباتهم مبكرًا أو قبل عيد ميلادهم، والاحتفاظ بنسخ PDF من إيصالات الدفع تحسبًا لأي أعطال في النظام.
لا تؤثر هذه التغييرات على تأشيرة العمل والعطلة من الفئة الفرعية 462، التي لا يزال الحد العمري فيها 30 عامًا في جميع الحالات. وأشارت وزارة الشؤون الداخلية إلى أن محادثات ثنائية أخرى جارية مع إسبانيا والولايات المتحدة، مما يفتح الباب أمام إضافة المزيد من الفئات العمرية حتى 35 عامًا في وقت لاحق من العام.
تأتي هذه الزيادة في العمر نتيجة لاتفاقيات متبادلة مع كل دولة شريكة، وتأتي بعد تنازلات مماثلة مُنحت سابقًا لكندا وفرنسا وأيرلندا. وفقًا لوكلاء الهجرة، قدمت الفئات الأربع الجديدة المؤهلة حوالي 14,000 من المتقدمين لتأشيرة العطلة والعمل في العام البرنامجي الماضي؛ وتشير نماذج وزارة الشؤون الداخلية إلى أن الحد الأعلى قد يرفع عدد الوافدين بمقدار 5,000 إضافية في 2026-27، مما يوفر دفعة من العمالة المرنة لقطاعات الضيافة والسياحة والزراعة.
رحب أصحاب العمل في المناطق الريفية بأستراليا بهذه الخطوة، لكنهم حذروا من أن زيادة الرسوم التي تم تطبيقها في نفس اليوم — 650 دولارًا أستراليًا لتأشيرة 417 للسنة الأولى، مقارنة بـ510 دولارات سابقًا — قد تحد من الفائدة المتوقعة. وأشار نزل الرحالة إلى أن العديد من المسافرين يواجهون بالفعل ميزانيات ضيقة للغاية مع ارتفاع تكاليف تذاكر الطيران والمعيشة.
يُعتبر تغيير اختبار العمر عند تقديم الطلب هو الإنجاز الإداري الأكبر. بموجب القواعد القديمة، كان يمكن رفض الطلب إذا بلغ المتقدم 31 عامًا أثناء انتظار معالجة ملفه. الآن، تُحدد الأهلية فور تأكيد استلام الدفع. ينصح محامو الهجرة العملاء الذين يقتربون من الحد العمري بتقديم طلباتهم مبكرًا أو قبل عيد ميلادهم، والاحتفاظ بنسخ PDF من إيصالات الدفع تحسبًا لأي أعطال في النظام.
لا تؤثر هذه التغييرات على تأشيرة العمل والعطلة من الفئة الفرعية 462، التي لا يزال الحد العمري فيها 30 عامًا في جميع الحالات. وأشارت وزارة الشؤون الداخلية إلى أن محادثات ثنائية أخرى جارية مع إسبانيا والولايات المتحدة، مما يفتح الباب أمام إضافة المزيد من الفئات العمرية حتى 35 عامًا في وقت لاحق من العام.
المصدر: RACC Australia
