Un giudice federale in Florida ha emesso il 7 luglio un ordine ampio che obbliga il Dipartimento per la Sicurezza Interna (DHS) a riattivare immediatamente due importanti aggiornamenti del programma Systematic Alien Verification for Entitlements (SAVE): la capacità di caricamento massivo e le ricerche tramite numero di previdenza sociale (SSN), disattivati bruscamente il mese scorso. Il database SAVE consente ai governi statali e locali di verificare lo status migratorio di una persona per l’accesso a benefici, la gestione delle liste elettorali, il rilascio di licenze professionali e, sempre più, per i controlli occupazionali.
Secondo un accordo giudiziario del 2025 con Florida, Ohio e Iowa, il DHS aveva modernizzato il sistema permettendo agli stati di caricare migliaia di record contemporaneamente e di interrogare lo status migratorio usando numeri SSN completi o parziali, invece del meno comune “A-number”. Queste funzionalità erano attive da dicembre 2025, ma il DHS le ha sospese il 24 giugno 2026 dopo che un tribunale di Washington D.C. ha stabilito che le modifiche violavano il Privacy Act e il Social Security Act.
![Giudice Federale Ordina al DHS di Ripristinare le Funzionalità Avanzate di Verifica dell'Immigrazione SAVE]()
Il giudice distrettuale T. Kent Wetherell II ha respinto la posizione del DHS, che sosteneva di essere intrappolato tra ordini giudiziari contrastanti, definendo l’argomento “insignificante”. Ha sottolineato che gli stati subirebbero danni irreparabili se non potessero verificare efficacemente le liste elettorali o i richiedenti licenze, e ha apertamente contestato l’interpretazione della legge federale sulla privacy da parte del tribunale di D.C. Ora il DHS deve presentare un rapporto di conformità entro sette giorni mentre valuta se fare appello.
Perché è importante: per i responsabili della mobilità aziendale, la sentenza va oltre una semplice disputa sull’integrità elettorale. Molti enti statali di rilascio licenze utilizzano SAVE per autorizzare ingegneri stranieri, infermieri e altri professionisti qualificati prima di concedere le credenziali necessarie per incarichi negli Stati Uniti. Se le funzioni potenziate restano attive, i datori di lavoro possono aspettarsi un onboarding più rapido e meno richieste manuali di documenti. Al contrario, un’ulteriore sospensione potrebbe causare nuovi ritardi proprio mentre le assunzioni autunnali aumentano.
Consigli pratici:
• I datori di lavoro con attività in più stati dovrebbero verificare se le agenzie di rilascio licenze nel loro ambito utilizzano SAVE e monitorare eventuali interruzioni nel processo.
• Le aziende che usano SAVE direttamente — comune in ambito accademico e sanitario — dovrebbero controllare che i caricamenti massivi siano nuovamente accettati.
• In caso di appello da parte del DHS, è probabile un ulteriore susseguirsi di contenziosi; è consigliabile prevedere tempi supplementari nella pianificazione delle date di inizio per il personale straniero che necessita di autorizzazioni statali.
Secondo un accordo giudiziario del 2025 con Florida, Ohio e Iowa, il DHS aveva modernizzato il sistema permettendo agli stati di caricare migliaia di record contemporaneamente e di interrogare lo status migratorio usando numeri SSN completi o parziali, invece del meno comune “A-number”. Queste funzionalità erano attive da dicembre 2025, ma il DHS le ha sospese il 24 giugno 2026 dopo che un tribunale di Washington D.C. ha stabilito che le modifiche violavano il Privacy Act e il Social Security Act.
Il giudice distrettuale T. Kent Wetherell II ha respinto la posizione del DHS, che sosteneva di essere intrappolato tra ordini giudiziari contrastanti, definendo l’argomento “insignificante”. Ha sottolineato che gli stati subirebbero danni irreparabili se non potessero verificare efficacemente le liste elettorali o i richiedenti licenze, e ha apertamente contestato l’interpretazione della legge federale sulla privacy da parte del tribunale di D.C. Ora il DHS deve presentare un rapporto di conformità entro sette giorni mentre valuta se fare appello.
Perché è importante: per i responsabili della mobilità aziendale, la sentenza va oltre una semplice disputa sull’integrità elettorale. Molti enti statali di rilascio licenze utilizzano SAVE per autorizzare ingegneri stranieri, infermieri e altri professionisti qualificati prima di concedere le credenziali necessarie per incarichi negli Stati Uniti. Se le funzioni potenziate restano attive, i datori di lavoro possono aspettarsi un onboarding più rapido e meno richieste manuali di documenti. Al contrario, un’ulteriore sospensione potrebbe causare nuovi ritardi proprio mentre le assunzioni autunnali aumentano.
Consigli pratici:
• I datori di lavoro con attività in più stati dovrebbero verificare se le agenzie di rilascio licenze nel loro ambito utilizzano SAVE e monitorare eventuali interruzioni nel processo.
• Le aziende che usano SAVE direttamente — comune in ambito accademico e sanitario — dovrebbero controllare che i caricamenti massivi siano nuovamente accettati.
• In caso di appello da parte del DHS, è probabile un ulteriore susseguirsi di contenziosi; è consigliabile prevedere tempi supplementari nella pianificazione delle date di inizio per il personale straniero che necessita di autorizzazioni statali.
Fonte: News4Jax
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