
Gli avvocati per l'immigrazione nello Utah segnalano che il Tribunale per l'Immigrazione di Salt Lake City ha adottato silenziosamente i cosiddetti "mega-master" dockets—udienze collettive che raggruppano fino a 130 casi in un solo pomeriggio—riducendo drasticamente il tempo a disposizione degli immigrati per preparare le proprie difese. Un'inchiesta di KUER pubblicata nelle prime ore dell'8 luglio dipinge un quadro allarmante: il 6 luglio un giudice ha ordinato l'espulsione sommaria di 52 persone che non si sono presentate, e casi originariamente fissati per il 2028 sono stati anticipati a questa estate. L'Ufficio Esecutivo per la Revisione dell'Immigrazione (EOIR) ha da tempo utilizzato le udienze master-calendar per gestire il sovraccarico di casi, ma gli avvocati hanno riferito a KUER che questo aumento di volume è iniziato solo a fine giugno ed è senza precedenti per entità. Poiché i richiedenti senza avvocato devono attendere in affollate sale d'attesa, molti abbandonano il processo o non ricevono le notifiche inviate a indirizzi non aggiornati, rendendo quasi certa un'ordinanza di espulsione in contumacia. Per i datori di lavoro, questa situazione comporta il rischio che lavoratori stranieri—specialmente richiedenti asilo con autorizzazione al lavoro—possano perdere improvvisamente lo status legale se un'udienza viene anticipata senza preavviso. I fornitori di servizi legali avvertono di avere scarsa capacità di intervenire d'urgenza, e le aziende dovrebbero invitare i dipendenti coinvolti a controllare settimanalmente la hotline EOIR, aggiornare gli indirizzi e cercare assistenza legale. EOIR sostiene che l'incremento di giudici e la riorganizzazione delle udienze sono necessari per ridurre l'arretrato di 49.000 casi nello Utah, ma i critici sottolineano che espellere persone per mancata comparizione può nascondere, anziché risolvere, i ritardi sistemici. La pratica potrebbe estendersi ad altri tribunali di medie dimensioni, mentre Washington spinge EOIR a mostrare progressi numerici prima della fine dell'anno fiscale. Azioni consigliate: i team di mobilità globale con personale nello Utah o negli stati limitrofi dovrebbero 1) diffondere indicazioni per monitorare lo stato dei casi, 2) prevedere budget per interventi legali rapidi, e 3) valutare alternative come il permesso umanitario o lo status TPS in caso di perdita improvvisa delle procedure.
Fonte: KUER 90.1
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