Federalny sędzia nakazuje Departamentowi Bezpieczeństwa Wewnętrznego przywrócenie rozszerzonych funkcji weryfikacji imigracyjnej SAVE

Federalny sędzia na Florydzie wydał 7 lipca szerokie postanowienie, nakazujące Departamentowi Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) natychmiastowe przywrócenie dwóch kluczowych usprawnień w programie Systematic Alien Verification for Entitlements (SAVE) — możliwości masowego przesyłania danych oraz wyszukiwania po numerze ubezpieczenia społecznego (SSN), które agencja nagle wyłączyła w zeszłym miesiącu. Baza SAVE umożliwia władzom stanowym i lokalnym weryfikację statusu imigracyjnego osób w celu ustalenia uprawnień do świadczeń, utrzymania rejestrów wyborców, wydawania licencji zawodowych oraz coraz częściej – weryfikacji zatrudnienia.

W ramach ugody sądowej z 2025 roku z Florydą, Ohio i Iowa, DHS zmodernizował system, pozwalając stanom na jednoczesne przesyłanie tysięcy rekordów oraz sprawdzanie statusu imigracyjnego za pomocą pełnych lub częściowych numerów SSN, zamiast rzadziej używanego „A-number”. Te funkcje uruchomiono w grudniu 2025, jednak DHS wyłączył je 24 czerwca 2026 po orzeczeniu sądu w Waszyngtonie, który uznał, że zmiany naruszają ustawę o prywatności i ustawę o ubezpieczeniach społecznych.



Sędzia okręgowy T. Kent Wetherell II odrzucił argument DHS, że agencja jest uwięziona między sprzecznymi wyrokami sądowymi, nazywając tę argumentację „błahą”. Uznał, że stany poniosą nieodwracalne szkody, jeśli nie będą mogły skutecznie weryfikować list wyborców czy wnioskodawców o licencje, i otwarcie nie zgodził się z interpretacją prawa federalnego dotyczącego prywatności przez sąd w Waszyngtonie. DHS musi teraz w ciągu siedmiu dni złożyć raport o zgodności, jednocześnie rozważając apelację.

Dlaczego to ważne: Dla menedżerów ds. mobilności korporacyjnej orzeczenie to to coś więcej niż tylko spór o integralność wyborów. Wiele stanowych komisji licencyjnych korzysta z SAVE, aby weryfikować zagranicznych inżynierów, pielęgniarki i innych wykwalifikowanych specjalistów przed przyznaniem uprawnień niezbędnych do realizacji zadań w USA. Jeśli ulepszone funkcje pozostaną aktywne, pracodawcy mogą liczyć na szybsze wdrożenie pracowników i mniej ręcznych próśb o dokumenty. Z kolei kolejne wyłączenie może spowodować nowe opóźnienia, właśnie gdy rozpoczyna się sezon jesiennych zatrudnień.

Praktyczne wskazówki:
• Pracodawcy działający w wielu stanach powinni potwierdzić, czy agencje licencyjne w ich obszarze korzystają z SAVE i monitorować ewentualne przerwy w działaniu.
• Firmy korzystające bezpośrednio z SAVE — powszechne w szkolnictwie wyższym i opiece zdrowotnej — powinny sprawdzić, czy ponownie akceptowane są pliki masowe.
• W przypadku apelacji DHS należy spodziewać się dalszych zmian wywołanych procesami sądowymi; warto uwzględnić dodatkowy czas przy planowaniu dat rozpoczęcia pracy zagranicznych pracowników wymagających zgody stanowej.