
Um juiz federal na Flórida emitiu uma ordem abrangente em 7 de julho, obrigando o Departamento de Segurança Interna (DHS) a reativar imediatamente duas atualizações importantes do programa Systematic Alien Verification for Entitlements (SAVE) — a capacidade de upload em massa e as buscas por número de Seguro Social (SSN) — que a agência havia desativado abruptamente no mês passado. O banco de dados SAVE permite que governos estaduais e locais verifiquem o status migratório de uma pessoa para elegibilidade a benefícios, manutenção de registros eleitorais, emissão de licenças profissionais e, cada vez mais, para triagem de emprego.
Em um acordo judicial de 2025 com Flórida, Ohio e Iowa, o DHS modernizou o sistema para que os estados pudessem enviar milhares de registros de uma só vez e consultar o status migratório usando números completos ou parciais do SSN, em vez do menos comum “número A”. Essas ferramentas entraram em operação em dezembro de 2025, mas o DHS as desativou em 24 de junho de 2026, após um tribunal em Washington, D.C., afirmar que as mudanças violavam a Lei de Privacidade e a Lei do Seguro Social.
O juiz distrital dos EUA, T. Kent Wetherell II, rejeitou a alegação do DHS de que a agência estava presa entre ordens judiciais conflitantes, classificando o argumento como “frívolo”. Ele considerou que os estados enfrentam danos irreparáveis se não puderem verificar os cadastros eleitorais ou os candidatos a licenças de forma eficiente, e discordou abertamente da interpretação da lei federal de privacidade pelo tribunal de D.C. O DHS agora deve apresentar um relatório de conformidade em até sete dias enquanto decide se irá recorrer.
Por que isso importa: Para gestores de mobilidade corporativa, a decisão vai além de uma disputa sobre integridade eleitoral. Muitas juntas estaduais de licenciamento usam o SAVE para aprovar engenheiros estrangeiros, enfermeiros e outros profissionais qualificados antes de conceder credenciais essenciais para trabalhos nos EUA. Se as funções aprimoradas permanecerem ativas, os empregadores podem esperar processos de integração mais rápidos e menos solicitações manuais de documentos. Por outro lado, uma nova desativação pode causar atrasos justamente quando as contratações de outono aumentam.
Dicas práticas:
• Empregadores com operações em vários estados devem confirmar se as agências de licenciamento em suas regiões dependem do SAVE e monitorar possíveis interrupções no processamento.
• Empresas que usam o SAVE diretamente — comum em educação superior e saúde — devem verificar se os arquivos em massa estão sendo aceitos novamente.
• Caso o DHS recorra, espere mais instabilidade causada por litígios; inclua tempo extra no planejamento das datas de início para funcionários estrangeiros que precisam de autorização estadual.
Em um acordo judicial de 2025 com Flórida, Ohio e Iowa, o DHS modernizou o sistema para que os estados pudessem enviar milhares de registros de uma só vez e consultar o status migratório usando números completos ou parciais do SSN, em vez do menos comum “número A”. Essas ferramentas entraram em operação em dezembro de 2025, mas o DHS as desativou em 24 de junho de 2026, após um tribunal em Washington, D.C., afirmar que as mudanças violavam a Lei de Privacidade e a Lei do Seguro Social.
O juiz distrital dos EUA, T. Kent Wetherell II, rejeitou a alegação do DHS de que a agência estava presa entre ordens judiciais conflitantes, classificando o argumento como “frívolo”. Ele considerou que os estados enfrentam danos irreparáveis se não puderem verificar os cadastros eleitorais ou os candidatos a licenças de forma eficiente, e discordou abertamente da interpretação da lei federal de privacidade pelo tribunal de D.C. O DHS agora deve apresentar um relatório de conformidade em até sete dias enquanto decide se irá recorrer.
Por que isso importa: Para gestores de mobilidade corporativa, a decisão vai além de uma disputa sobre integridade eleitoral. Muitas juntas estaduais de licenciamento usam o SAVE para aprovar engenheiros estrangeiros, enfermeiros e outros profissionais qualificados antes de conceder credenciais essenciais para trabalhos nos EUA. Se as funções aprimoradas permanecerem ativas, os empregadores podem esperar processos de integração mais rápidos e menos solicitações manuais de documentos. Por outro lado, uma nova desativação pode causar atrasos justamente quando as contratações de outono aumentam.
Dicas práticas:
• Empregadores com operações em vários estados devem confirmar se as agências de licenciamento em suas regiões dependem do SAVE e monitorar possíveis interrupções no processamento.
• Empresas que usam o SAVE diretamente — comum em educação superior e saúde — devem verificar se os arquivos em massa estão sendo aceitos novamente.
• Caso o DHS recorra, espere mais instabilidade causada por litígios; inclua tempo extra no planejamento das datas de início para funcionários estrangeiros que precisam de autorização estadual.
Fonte: News4Jax
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