
Solo tre giorni dopo che la Corte Suprema ha confermato l’autorità del Dipartimento per la Sicurezza Interna (DHS) di porre fine allo Status di Protezione Temporanea (TPS) per diversi paesi, i Servizi per la Cittadinanza e l’Immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) hanno silenziosamente esteso la validità dei Documenti di Autorizzazione al Lavoro (EAD) correlati fino al 24 luglio per Haiti e al 17 luglio per altri sei paesi. L’aggiornamento del 13 luglio sostituisce la precedente scadenza del 10 luglio. Questo cambio dell’ultimo minuto coinvolge decine di migliaia di titolari di TPS impiegati nei settori dell’edilizia, dell’ospitalità e della sanità, già alle prese con carenze di manodopera. I datori di lavoro che utilizzano sistemi elettronici I-9 dovrebbero aggiornare i software per riflettere le nuove date di proroga automatica ed evitare licenziamenti ingiustificati. Gli avvocati specializzati in immigrazione sottolineano come questa situazione mutevole evidenzi l’incertezza che grava sui beneficiari TPS dopo la sentenza Mullin v. Doe della Corte Suprema. Sebbene il DHS possa ora revocare le designazioni, le cause in corso nei tribunali distrettuali su questioni procedurali potrebbero portare a ulteriori modifiche del calendario. Le aziende con un numero significativo di lavoratori TPS sono invitate a procurarsi copie aggiornate degli EAD e a preparare piani di emergenza per la gestione del personale entro fine luglio. Parallelamente, gruppi imprenditoriali stanno facendo pressione sul Congresso per introdurre una deroga che consenta ai titolari di TPS di lungo termine di passare alla residenza permanente, sostenendo che la perdita di lavoratori esperti comprometterebbe le catene di approvvigionamento e aumenterebbe i costi dei progetti.
Fonte: Littler Mendelson
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