Il mandato della Corte Suprema pende nettamente a favore della Casa Bianca sui poteri in materia di immigrazione

Un'analisi di Bloomberg Law pubblicata il 13 luglio conclude che il recente mandato della Corte Suprema degli Stati Uniti ha “sostanzialmente preso posizione a favore dell’amministrazione Trump” in una serie di casi sull’immigrazione, rafforzando l’ampia discrezionalità esecutiva su asilo, deportazioni e diritti dei titolari di green card. La Corte ha confermato politiche che consentono il respingimento degli aspiranti asilo presentatisi ai punti di ingresso, ha ampliato l’autorità della CBP di concedere il ‘parole’ ai residenti permanenti legali e ha limitato il controllo giudiziario su alcuni ordini di espulsione. Solo nell’ultimo giorno i giudici hanno invertito la tendenza, annullando un ordine esecutivo che tentava di abolire la cittadinanza per nascita.

Per i responsabili dell’immigrazione aziendale, le decisioni indicano che le azioni delle agenzie — che si tratti di restringere l’idoneità al parole umanitario o accelerare le procedure di espulsione — probabilmente resisteranno a sfide legali se presentate come interpretazioni statutarie piuttosto che modifiche costituzionali. Gli avvocati intervistati da Bloomberg avvertono che milioni di stranieri ora affrontano “una minore certezza” sul proprio status, consigliando ai titolari di green card con procedimenti penali in corso di evitare viaggi internazionali e agli aspiranti asilo di prepararsi a controlli più severi.



Le implicazioni più rilevanti per la mobilità aziendale emergono da Mullin v. Otro Lado, dove la Corte ha stabilito che l’Immigration and Nationality Act obbliga il governo a esaminare una richiesta di asilo solo dopo che il non cittadino ha attraversato completamente il confine. Questa sentenza riapre di fatto la porta al “metering” e ad altre politiche che costringono i potenziali ingressi — alcuni dei quali dipendenti di aziende statunitensi — ad attendere in Messico per mesi, complicando viaggi urgenti transfrontalieri.

I datori di lavoro dovrebbero monitorare le prossime normative del DHS, che potrebbero sfruttare il via libera della Corte per accelerare le espulsioni o restringere l’idoneità al permesso di lavoro per richiedenti in determinate categorie umanitarie. I team di mobilità e compliance dovrebbero inoltre aggiornare il personale straniero — in particolare i residenti permanenti — sui rischi aumentati di viaggi all’estero dopo accuse penali o arresti, anche per reati minori.