« Livret du citoyen » aggiornato: nuova guida all’integrazione per i richiedenti la naturalizzazione

La Direzione Generale per gli Stranieri (DGEF) della Francia ha pubblicato il 16 luglio 2026 una versione aggiornata del Livret du citoyen, la prima revisione completa della guida alla naturalizzazione dal 2019. Questa guida lucida di 84 pagine, ora scaricabile in sei lingue, illustra i valori civici, le tappe storiche e i principi costituzionali che i candidati devono conoscere prima del colloquio per la cittadinanza. Oltre a modifiche estetiche, il libretto integra le riforme del “Percorso di Integrazione Repubblicana” di dicembre 2025. I richiedenti devono dimostrare la partecipazione alla vita comunitaria — come il volontariato o le associazioni genitori-insegnanti — oltre a una competenza linguistica in francese di livello B1. La DGEF specifica che questi indicatori saranno valutati qualitativamente, offrendo flessibilità per i professionisti molto mobili che si trasferiscono frequentemente. Per i datori di lavoro che sponsorizzano personale chiave per la cittadinanza — pratica comune nei settori tecnologico e aerospaziale — l’aggiornamento chiarisce che il periodo trascorso in distacco all’estero conta comunque ai fini del requisito di residenza quinquennale, a condizione che siano stati pagati i contributi fiscali francesi e mantenuta la copertura previdenziale. Il manuale include anche una nuova sezione sulla cittadinanza ambientale, in linea con la Legge Clima 2025, e un ampliamento della sezione FAQ sulla doppia cittadinanza. Le sedi consolari distribuiranno copie cartacee da settembre, ma le prefetture inizieranno subito a utilizzare il nuovo riferimento. I team HR dovrebbero informare i dipendenti idonei sulle nuove prove di partecipazione comunitaria e prenotare per tempo le sessioni di esame linguistico, dato che la domanda tradizionalmente aumenta dopo questi aggiornamenti. I consulenti per l’immigrazione prevedono che i tempi di elaborazione si stabilizzeranno intorno ai 12 mesi, ma avvertono che risposte incomplete sulla conoscenza culturale possono ancora causare richiami per ulteriori colloqui.