Francuskie Dyrekcja Generalna ds. Cudzoziemców (DGEF) opublikowała 16 lipca 2026 roku zaktualizowany Livret du citoyen, czyli podręcznik naturalizacji, po raz pierwszy w całości od 2019 roku. Ten błyszczący, 84-stronicowy przewodnik, dostępny teraz w sześciu językach, przedstawia wartości obywatelskie, kluczowe wydarzenia historyczne oraz zasady konstytucyjne, które kandydaci muszą opanować przed rozmową o obywatelstwo.
Poza zmianami wizualnymi, broszura uwzględnia reformy „Republikańskiej Ścieżki Integracji” z grudnia 2025 roku. Kandydaci muszą wykazać się udziałem w życiu społeczności – na przykład poprzez wolontariat czy działalność w radach rodziców – oprócz znajomości języka francuskiego na poziomie B1. DGEF podkreśla, że te kryteria będą oceniane jakościowo, co daje elastyczność dla osób często zmieniających miejsce pracy.
![„Livret du citoyen” zaktualizowany: nowy przewodnik integracyjny dla osób ubiegających się o naturalizację]()
Dla pracodawców wspierających kluczowych pracowników w procesie uzyskania obywatelstwa – szczególnie w sektorach technologii i lotnictwa – aktualizacja precyzuje, że czas spędzony na delegacji za granicą wlicza się do wymaganego pięcioletniego okresu zamieszkania, pod warunkiem opłacania podatków we Francji i utrzymania ubezpieczenia społecznego.
Podręcznik zawiera także nowy rozdział dotyczący obywatelstwa ekologicznego, odzwierciedlający francuską Ustawę Klimatyczną z 2025 roku, oraz rozszerzoną sekcję pytań i odpowiedzi na temat podwójnego obywatelstwa. Konsulaty będą dystrybuować papierowe egzemplarze od września, ale prefektury zaczną korzystać z nowego przewodnika od razu.
Działy HR powinny poinformować uprawnionych pracowników o dodatkowych wymaganiach dotyczących udziału w życiu społeczności oraz wcześniej zaplanować terminy testów językowych, gdyż po takich aktualizacjach zwykle rośnie liczba zgłoszeń. Doradcy imigracyjni przewidują, że czas rozpatrywania wniosków ustabilizuje się na poziomie 12 miesięcy, ale ostrzegają, że niepełne odpowiedzi z zakresu wiedzy kulturowej mogą skutkować koniecznością ponownych rozmów kwalifikacyjnych.
Poza zmianami wizualnymi, broszura uwzględnia reformy „Republikańskiej Ścieżki Integracji” z grudnia 2025 roku. Kandydaci muszą wykazać się udziałem w życiu społeczności – na przykład poprzez wolontariat czy działalność w radach rodziców – oprócz znajomości języka francuskiego na poziomie B1. DGEF podkreśla, że te kryteria będą oceniane jakościowo, co daje elastyczność dla osób często zmieniających miejsce pracy.
Dla pracodawców wspierających kluczowych pracowników w procesie uzyskania obywatelstwa – szczególnie w sektorach technologii i lotnictwa – aktualizacja precyzuje, że czas spędzony na delegacji za granicą wlicza się do wymaganego pięcioletniego okresu zamieszkania, pod warunkiem opłacania podatków we Francji i utrzymania ubezpieczenia społecznego.
Podręcznik zawiera także nowy rozdział dotyczący obywatelstwa ekologicznego, odzwierciedlający francuską Ustawę Klimatyczną z 2025 roku, oraz rozszerzoną sekcję pytań i odpowiedzi na temat podwójnego obywatelstwa. Konsulaty będą dystrybuować papierowe egzemplarze od września, ale prefektury zaczną korzystać z nowego przewodnika od razu.
Działy HR powinny poinformować uprawnionych pracowników o dodatkowych wymaganiach dotyczących udziału w życiu społeczności oraz wcześniej zaplanować terminy testów językowych, gdyż po takich aktualizacjach zwykle rośnie liczba zgłoszeń. Doradcy imigracyjni przewidują, że czas rozpatrywania wniosków ustabilizuje się na poziomie 12 miesięcy, ale ostrzegają, że niepełne odpowiedzi z zakresu wiedzy kulturowej mogą skutkować koniecznością ponownych rozmów kwalifikacyjnych.
