La Francia lancia il “Patto nazionale per l’occupazione degli stranieri” e conferma il nuovo esame di conoscenza civica per i permessi di soggiorno

I ministeri dell’Interno e del Lavoro francesi hanno diffuso congiuntamente una circolare di 10 pagine indirizzata a tutte le prefetture, all’Ufficio francese per l’immigrazione e l’integrazione (OFII) e al servizio pubblico per l’impiego France Travail, presentando un ambizioso “Patto per l’Occupazione degli Stranieri”. La circolare, datata 22 gennaio 2026 e visionata dalla Direzione Generale per la Migrazione e gli Affari Interni della Commissione Europea, invita le autorità locali ad accelerare l’integrazione economica dei cittadini non UE legalmente residenti, in un momento in cui la Francia affronta gravi carenze di manodopera nei settori dell’edilizia, dell’ospitalità, della sanità e dell’informatica.

Il patto impone agli attori regionali di mappare le posizioni vacanti, mobilitare i fondi per la formazione settoriale e riconoscere in modo più sistematico i diplomi stranieri. Ai prefetti viene chiesto di convocare trimestralmente “comitati per l’occupazione” che riuniscano camere di commercio, federazioni sindacali e associazioni datoriali per abbinare i nuovi arrivati alle offerte di lavoro disponibili. Le aziende aderenti al programma potranno pubblicare direttamente le offerte di lavoro sulla piattaforma di integrazione dell’OFII e ricevere supporto per gestire il rinnovo dei permessi di lavoro e le procedure di ricongiungimento familiare.



La stessa circolare conferma l’entrata in vigore di un esame obbligatorio di cittadinanza composto da 40 domande, previsto dalla legge sull’immigrazione e integrazione del 26 gennaio 2024. Dal 1° gennaio 2026, i richiedenti per la prima volta un permesso di soggiorno pluriennale dovranno superare il test informatizzato — che riguarda istituzioni francesi, laicità, parità di genere e cittadinanza ambientale — prima di presentare la domanda sul portale online ANEF. Il punteggio minimo per il superamento è 32/40 (80%). L’OFII ha lanciato una piattaforma e-learning ad accesso libero e certificherà i centri di formazione in grado di offrire le 24 ore di preparazione in aula in lingua francese richieste.

Sono inoltre inasprite le competenze linguistiche richieste: i richiedenti la maggior parte dei permessi pluriennali devono ora dimostrare un livello A2 di francese (invece di A1), mentre chi aspira alla carta di soggiorno decennale deve attestare il livello B1. I titolari di Talent-Passport e i trasferiti ICT restano esentati, ma i ministeri sottolineano che una buona conoscenza del francese “diventerà un requisito imprescindibile per l’occupabilità”.

Per i datori di lavoro, il patto prevede incentivi e sanzioni. Gli sponsor che rispettano le quote di diversità potranno ottenere appuntamenti prioritari presso le prefetture; chi commette violazioni ripetute sul lavoro irregolare sarà sottoposto a controlli più severi da parte dell’ispettorato del lavoro. I responsabili della mobilità internazionale dovrebbero quindi rivedere i materiali di onboarding, valutare la possibilità di finanziare corsi di lingua e aiutare i dipendenti a iscriversi tempestivamente all’esame di cittadinanza per evitare rifiuti dell’ultimo minuto nella concessione del permesso di soggiorno.