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I servizi consolari indiani negli Emirati Arabi Uniti passano ad Al Hind Tours & Travels dopo la sentenza della Corte Suprema

lug 22, 2026
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I servizi consolari indiani negli Emirati Arabi Uniti passano ad Al Hind Tours & Travels dopo la sentenza della Corte Suprema
Da mercoledì 22 luglio, tutti i servizi relativi a passaporti, visti e attestazioni indiani negli Emirati Arabi Uniti saranno gestiti da Al Hind Tours & Travels tramite 16 nuovi Centri di Applicazione Consolare Indiana (ICAC) distribuiti nel paese. L'annuncio, arrivato a tarda sera il 21 luglio, segue la decisione della Corte Suprema indiana di confermare l'ordine della Corte Alta di Delhi che annulla la precedente gara d'appalto del Ministero degli Affari Esteri, consentendo però una soluzione temporanea per evitare interruzioni nei servizi. Al Hind sostituisce BLS International (passaporti/visti) e SGIVS Global Services (attestazioni), i cui contratti sono scaduti il 30 giugno. I richiedenti devono ora prenotare gli appuntamenti tramite il nuovo portale Consular Seva negli UAE; le prenotazioni precedenti con i fornitori precedenti sono state trasferite, ma si consiglia di riconfermare gli orari degli slot. Per i circa 3,5 milioni di residenti indiani negli UAE e per le aziende che gestiscono migliaia di attestazioni di visti di lavoro ogni mese, questo passaggio pone fine a settimane di incertezza e accumulo di pratiche. Al Hind assicura che tutti i 16 ICAC sono completamente operativi, con orari prolungati durante la fase di transizione. Gli operatori del settore devono aggiornare le checklist interne: sono previste nuove tariffe, moduli aggiornati e la raccolta biometrica sarà centralizzata in specifici ICAC. Le aziende sono invitate a informare i dipendenti per evitare appuntamenti mancati che potrebbero ritardare il rilascio del visto di residenza. Gli esperti legali sottolineano che la posizione della Corte Suprema obbliga il Ministero degli Esteri indiano a indire una nuova gara per contratti a lungo termine entro un mese, rendendo possibile un ulteriore cambio di fornitore entro l'anno. I team HR dovrebbero quindi monitorare gli sviluppi e prevedere tempi di margine nelle pianificazioni di assunzione.
Fonte: Gulf News

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