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Aperta la finestra per il tirocinio in Commissione, ampliando l’accesso a diplomati professionali e candidati non residenti

lug 23, 2026
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Aperta la finestra per il tirocinio in Commissione, ampliando l’accesso a diplomati professionali e candidati non residenti
Bruxelles – 22 luglio 2026. La Commissione Europea ha aperto oggi le candidature per il tirocinio della sessione “Blue Book” di marzo 2027 e, per la prima volta, accoglie esplicitamente i laureati dei percorsi di istruzione e formazione professionale (IFP). Le nuove regole, adottate la scorsa settimana, mirano a diversificare il bacino di talenti che alimenta le istituzioni UE e a riflettere meglio le realtà del mercato del lavoro negli Stati membri come il Belgio, dove i percorsi di apprendimento duale stanno diventando sempre più diffusi.

Secondo il nuovo quadro, i candidati che hanno ottenuto la qualifica all’estero ma risiedono temporaneamente in Belgio – ad esempio come coniugi o partner di personale UE – sono eleggibili purché siano in possesso di un permesso di soggiorno valido. La Commissione ha inoltre chiarito che i candidati selezionati possono richiedere il rimborso di un viaggio di andata e ritorno da qualsiasi capitale UE a Bruxelles o Lussemburgo, semplificando la logistica del trasferimento per chi è già in missione in Belgio.

Aperta la finestra per il tirocinio in Commissione, ampliando l’accesso a diplomati professionali e candidati non residenti


Per i datori di lavoro che gestiscono programmi di formazione per neolaureati all’interno dell’UE, questa novità rappresenta una nuova opportunità di mobilità: inviare laureati IFP basati in Belgio per un tirocinio di cinque mesi presso la Commissione può essere considerato esperienza internazionale valida in molti programmi di sviluppo del talento. Gli esperti di immigrazione sottolineano che i tirocinanti rientrano nella “categoria speciale di soggiorno” in Belgio e sono esenti dalla tassa di 250 euro per il visto di lungo soggiorno introdotta il 1° luglio 2026.

Le candidature si chiudono il 4 settembre 2026, ma i responsabili delle risorse umane sono invitati a informare tempestivamente il personale interessato, poiché i documenti di supporto (inclusi i certificati di equivalenza universitaria per diplomi non UE) devono essere caricati al momento della presentazione della domanda.
Fonte: European Commission – DG Employment press release

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