
Il Registro dei Sponsor Autorizzati di UKVI – l’elenco ufficiale delle organizzazioni autorizzate a impiegare cittadini non britannici – è stato aggiornato il 22 luglio 2026. Il file CSV ora conta 77.146 licenze attive per lavoratori e lavoratori temporanei, con un aumento del 4% rispetto all’inizio dell’anno. La crescita è trainata principalmente da piccole aziende nei settori tecnologico, sanitario e dell’ospitalità, che cercano talenti esteri per far fronte alle carenze interne.
Da segnalare che 612 sponsor sono stati declassati a “B-rating” per violazioni di conformità nell’ultimo mese, a conferma dell’approccio più rigoroso del Home Office introdotto ad aprile. Per i professionisti della mobilità, il registro rappresenta sia uno strumento di due diligence sia un indicatore del sentiment di mercato. L’aumento del numero di sponsor suggerisce che la via del Skilled Worker rimane attrattiva nonostante le soglie salariali più alte e il costo per le competenze migratorie.
Tuttavia, l’impennata dei declassamenti impone alle aziende partner di effettuare controlli prima di distaccare personale presso clienti; lavorare per un’entità non autorizzata potrebbe compromettere il visto Skilled Worker. UKVI invita le imprese a iscriversi agli alert del registro per verificare in tempo reale i propri interlocutori. Il prossimo aggiornamento è previsto per il 29 luglio; le aziende che hanno recentemente presentato domande di rinnovo dovrebbero monitorare la lista per confermare lo stato della loro licenza. Gli analisti prevedono che il numero di sponsor potrebbe stabilizzarsi entro fine anno, qualora le nuove disposizioni legislative in arrivo aumentassero ulteriormente i costi di conformità.
Da segnalare che 612 sponsor sono stati declassati a “B-rating” per violazioni di conformità nell’ultimo mese, a conferma dell’approccio più rigoroso del Home Office introdotto ad aprile. Per i professionisti della mobilità, il registro rappresenta sia uno strumento di due diligence sia un indicatore del sentiment di mercato. L’aumento del numero di sponsor suggerisce che la via del Skilled Worker rimane attrattiva nonostante le soglie salariali più alte e il costo per le competenze migratorie.
Tuttavia, l’impennata dei declassamenti impone alle aziende partner di effettuare controlli prima di distaccare personale presso clienti; lavorare per un’entità non autorizzata potrebbe compromettere il visto Skilled Worker. UKVI invita le imprese a iscriversi agli alert del registro per verificare in tempo reale i propri interlocutori. Il prossimo aggiornamento è previsto per il 29 luglio; le aziende che hanno recentemente presentato domande di rinnovo dovrebbero monitorare la lista per confermare lo stato della loro licenza. Gli analisti prevedono che il numero di sponsor potrebbe stabilizzarsi entro fine anno, qualora le nuove disposizioni legislative in arrivo aumentassero ulteriormente i costi di conformità.
Fonte: UK Visas and Immigration
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