Il Regno Unito presenta il quadro ‘Earned Settlement’, raddoppiando il periodo necessario per ottenere la residenza permanente
Il Ministero dell'Interno pubblica il quadro definitivo del “Earned Settlement”, raddoppiando i tempi di attesa standard per la residenza permanente nel Regno Unito
I dati di ottobre mostrano un aumento continuo della domanda di lavoratori qualificati mentre il Regno Unito pubblica le ultime statistiche sui visti
Ultime Notizie
Sky News: Il Ministro dell'Interno annuncerà oggi nuove regole più rigide sull'immigrazione
Sky News riferisce che il Segretario di Stato per l'Interno, Shabana Mahmood, presenterà oggi pomeriggio una normativa secondaria che darà effetto legale al nuovo sistema di Earned Settlement, includendo periodi di soggiorno più lunghi, tariffe maggiorate per il contributo sanitario e concessioni limitate per ruoli chiave nei servizi pubblici.
Promesse di bilancio ma solo una modifica alle regole in vigore: cosa devono sapere i recruiter sui visti per lavoratori qualificati
• È attiva una sola misura del Budget: le spese ISC e CoS pagate dallo sponsor non sono più considerate un beneficio tassabile per i migranti, a partire dal 28 ottobre 2026. • Le principali riforme sulle soglie salariali e i periodi di sospensione più lunghi entreranno in vigore solo con una futura Dichiarazione di Modifiche—i recruiter devono continuare a seguire le regole attuali. • Il numero record di revoche delle licenze per sponsor rende indispensabili controlli di due diligence accurati prima di collocare i candidati.
L'Irlanda estende la deroga al visto UK per i viaggiatori indiani, favorendo i viaggi natalizi a doppia destinazione
• L'Irlanda ha esteso il suo programma di esenzione dal visto, consentendo ai titolari di visti per soggiorni brevi nel Regno Unito (inclusi gli indiani) di entrare in Irlanda fino al 31 dicembre 2026. • I viaggiatori devono prima entrare nel Regno Unito con il visto; i possessori di ETA sono esclusi. • Questa misura semplifica gli itinerari di svago e lavoro durante il periodo natalizio che combinano Regno Unito e Irlanda, pur mantenendo valide le condizioni e il limite di soggiorno di 90 giorni.
Mozione parlamentare sollecita il governo a garantire il Programma di Esperienza Giovani UK-UE
Una nuova Mozione per la Discussione Precoce invita i ministri a istituire un Programma di Scambio Giovani reciproco tra Regno Unito e UE, segnalando la pressione parlamentare per ripristinare visti di lavoro e viaggio facili di due anni per i giovani tra i 18 e i 30 anni. Se approvato, il programma amplierebbe il bacino di talenti per i datori di lavoro britannici alle prese con carenze di competenze.
I deputati chiedono chiarezza sulla soglia di reddito per il visto per partner nel contesto della più ampia riforma dell'immigrazione
Una domanda scritta parlamentare chiede quando il Ministero dell’Interno pubblicherà la sua risposta alla revisione del MAC sul requisito minimo di reddito per i visti familiari, segnalando che ulteriori aumenti – o una nuova formula – potrebbero far parte delle più ampie riforme del sistema Earned Settlement. Datori di lavoro e dipendenti in trasferimento dovrebbero seguire la situazione con attenzione.
UKVI aggiorna i tempi di elaborazione dei visti pubblicamente comunicati: le decisioni per i lavoratori qualificati all'estero restano a tre settimane
• UKVI ha aggiornato le tabelle dei tempi di elaborazione online: i visti per lavoratori qualificati e talenti globali restano a tre settimane per l’estero e otto settimane per chi è già nel Regno Unito. • I visti familiari richiedono ancora 12 settimane per l’estero e fino a 12 mesi per chi si trova nel Regno Unito; le opzioni di priorità costano tra £500 e £1.000. • I responsabili della mobilità devono presentare le domande entro fine novembre per arrivi a gennaio e ricordare ai richiedenti che i tempi si calcolano fino alla comunicazione della decisione, non alla restituzione del passaporto.
Bilancio 2026: Pagamenti del datore di lavoro per l’Immigration Skills Charge esentasse
Il Bilancio Autunnale conferma che, a partire dal 28 ottobre 2026, i pagamenti da parte dei datori di lavoro relativi all’Immigration Skills Charge e alla tassa per il Certificato di Sponsorizzazione saranno esenti dalle regole sull’imposizione fiscale dei benefit in natura. Questa modifica riduce i costi di sponsorizzazione e gli oneri amministrativi per i datori di lavoro nel Regno Unito.
Aggiornamento del Registro Sponsor: Calo Netto con 71 Datori di Lavoro UK che Perdono la Licenza
Il rilascio del registro degli sponsor del 30 ottobre evidenzia 62 nuove organizzazioni e 71 rimosse, sottolineando l’attivo regime di conformità del Ministero dell’Interno. I datori di lavoro devono monitorare lo stato della propria licenza e di quella dei partner, poiché la revoca può lasciare il personale sponsorizzato con soli 60 giorni per regolarizzare la propria posizione.
Organizzazioni Benefiche Invitate a Guidare Nuove Vie di Sponsorizzazione per Rifugiati “Sicure e Legali”
Sono aperte le candidature per le organizzazioni benefiche del Regno Unito che vogliono diventare «sponsor principali» in tre nuovi programmi limitati per rifugiati, mettendo le associazioni della società civile al centro del reinsediamento e dell’integrazione. Una fase dedicata al lavoro, prevista per la primavera del 2027, potrebbe creare un nuovo flusso di rifugiati pronti per il mercato del lavoro britannico.