
Il Ministro della Giustizia Costas Fitiris ha presieduto il 24 luglio una riunione inter-agenzia volta a rafforzare la sicurezza e il controllo del territorio in alcune zone di Cipro caratterizzate da un rapido aumento della popolazione migrante. Alti ufficiali della Polizia di Cipro e esperti dell’Istituto per la Politica Demografica e Migratoria hanno esaminato i dati sulla prevenzione della criminalità e discusso la riallocazione delle pattuglie nei quartieri intorno ai centri di accoglienza per migranti e nei dormitori urbani sovraffollati.
Sebbene il tasso di criminalità complessivo a Cipro resti basso rispetto agli standard UE, i furti di piccolo taglio e la violenza interpersonale in aree sovraccariche come il centro di Nicosia e Larnaca sono in aumento. Le autorità attribuiscono questo fenomeno al sovraffollamento abitativo, alle limitate opportunità lavorative per i richiedenti asilo e alla crescita delle economie informali.
Il ministro ha chiesto “misure equilibrate che tutelino i residenti senza stigmatizzare i nuovi arrivati”, richiamando le linee guida di Bruxelles secondo cui sicurezza e inclusione devono procedere di pari passo. Il gruppo di lavoro sperimenterà pattuglie miste composte da polizia, assistenti sociali e mediatori interculturali, ispirandosi a modelli già adottati a Malta e in Grecia.
Un altro aspetto riguarda la condivisione dei dati: i servizi per l’immigrazione forniranno statistiche anonime sugli arrivi, così da permettere alla polizia di prevedere la necessità di interpreti e operatori per il supporto alle vittime. Per i datori di lavoro che gestiscono programmi per espatriati, l’iniziativa prevede tempi più rapidi per le autorizzazioni di soggiorno: Fitiris ha promesso di ridurre del 40% i tempi di attesa digitalizzando le richieste di controlli dei precedenti.
I responsabili del trasferimento dovranno informare i lavoratori che i controlli d’identità vicino alla Linea Verde pattugliata dall’ONU potrebbero intensificarsi, ma si tratta di procedure standard. Le raccomandazioni del gruppo di lavoro confluiranno nella Strategia Nazionale per la Migrazione 2027–2030 di Cipro, che sarà presentata al Parlamento in autunno.
Le imprese operanti nelle zone interessate potrebbero essere invitate a partecipare a programmi di responsabilità sociale d’impresa volti a facilitare l’integrazione attraverso corsi di lingua e fiere del lavoro.
Sebbene il tasso di criminalità complessivo a Cipro resti basso rispetto agli standard UE, i furti di piccolo taglio e la violenza interpersonale in aree sovraccariche come il centro di Nicosia e Larnaca sono in aumento. Le autorità attribuiscono questo fenomeno al sovraffollamento abitativo, alle limitate opportunità lavorative per i richiedenti asilo e alla crescita delle economie informali.
Il ministro ha chiesto “misure equilibrate che tutelino i residenti senza stigmatizzare i nuovi arrivati”, richiamando le linee guida di Bruxelles secondo cui sicurezza e inclusione devono procedere di pari passo. Il gruppo di lavoro sperimenterà pattuglie miste composte da polizia, assistenti sociali e mediatori interculturali, ispirandosi a modelli già adottati a Malta e in Grecia.
Un altro aspetto riguarda la condivisione dei dati: i servizi per l’immigrazione forniranno statistiche anonime sugli arrivi, così da permettere alla polizia di prevedere la necessità di interpreti e operatori per il supporto alle vittime. Per i datori di lavoro che gestiscono programmi per espatriati, l’iniziativa prevede tempi più rapidi per le autorizzazioni di soggiorno: Fitiris ha promesso di ridurre del 40% i tempi di attesa digitalizzando le richieste di controlli dei precedenti.
I responsabili del trasferimento dovranno informare i lavoratori che i controlli d’identità vicino alla Linea Verde pattugliata dall’ONU potrebbero intensificarsi, ma si tratta di procedure standard. Le raccomandazioni del gruppo di lavoro confluiranno nella Strategia Nazionale per la Migrazione 2027–2030 di Cipro, che sarà presentata al Parlamento in autunno.
Le imprese operanti nelle zone interessate potrebbero essere invitate a partecipare a programmi di responsabilità sociale d’impresa volti a facilitare l’integrazione attraverso corsi di lingua e fiere del lavoro.
Fonte: Cyprus Mail
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