Entro la mattina di domenica 2 agosto, le strade di Ceuta sono tornate percorribili, ma lo shock psicologico delle 72 ore precedenti permane. Secondo la delegazione spagnola nell’enclave, oltre il 90% dei circa 60.000 migranti entrati ha fatto ritorno volontariamente in Marocco, molti a bordo di autobus noleggiati da Rabat. L’esodo ha lasciato sul posto circa 4.000 persone, principalmente minori non accompagnati e richiedenti protezione internazionale, ora ospitati in strutture di fortuna presso le caserme militari e un padiglione fieristico riconvertito. Per le autorità locali, la priorità è passata dal controllo dell’ordine pubblico alla gestione umanitaria. Il Ministero della Salute ha inviato cliniche mobili, mentre il Ministero dell’Interno ha fatto arrivare 200 agenti aggiuntivi per l’asilo. Le procedure saranno gestite per priorità: prima i minori, poi le domande di asilo manifestamente fondate, infine i rimpatri accelerati secondo l’accordo di riammissione del 1992 con il Marocco. Dal punto di vista della mobilità globale, le aziende con personale a Ceuta devono fare i conti con coprifuoco, posti di blocco e possibili interruzioni di internet, mentre le forze di sicurezza perlustrano i quartieri alla ricerca di ingressi irregolari. Le compagnie assicurative stanno rivedendo le clausole su “guerre e sommosse civili” e i responsabili della sicurezza aggiornano i protocolli di evacuazione. Sul piano politico, la crisi ha dato nuova linfa al partito di estrema destra Vox, che sabato ha organizzato un comizio a cui sono seguite contromanifestazioni da parte dei residenti preoccupati per possibili reazioni xenofobe. Il premier Pedro Sánchez ha chiesto a Bruxelles fondi d’emergenza ai sensi della Clausola di Solidarietà, mentre le ONG sollecitano un meccanismo di ricollocamento a livello UE. Sebbene i traghetti e la maggior parte del commercio stiano riprendendo, gli analisti avvertono che i ritorni spontanei potrebbero invertire rapidamente la tendenza se dovessero circolare nuovamente voci di “frontiera aperta”. Ai datori di lavoro si raccomanda di informare il personale in viaggio sui requisiti di identificazione e di mantenere liste di contatto aggiornate in tempo reale in caso di nuove tensioni.
Fonte: Associated Press
