Una politica dell’IRCC in vigore da sette anni, che permetteva ai rifugiati di sponsorizzare familiari non dichiarati per la residenza permanente, è scaduta silenziosamente la scorsa settimana, e le autorità si rifiutano di dire se sia mai stata abusata. Il dipartimento ha comunicato ai giornalisti il 16 settembre che la misura è stata sospesa a causa di “preoccupazioni legate all’integrità”, aggiungendo solo che restano possibili esenzioni umanitarie valutate caso per caso. I gruppi di advocacy sottolineano che questa deroga era fondamentale per ricongiungere bambini e partner LGBTQ che non potevano essere dichiarati in sicurezza nelle domande iniziali di rifugiato. Circa 2.000 persone ne hanno beneficiato tra il 2019 e il 2023, con un tasso di approvazione del 90%. Per i datori di lavoro che sponsorizzano rifugiati o utilizzano percorsi federali di mobilità economica, la fine di questa politica potrebbe complicare la gestione delle risorse umane. I candidati che avevano pianificato di portare con sé i familiari in un secondo momento dovranno ora modificare le domande prima dell’arrivo o affidarsi a canali umanitari più lenti, influenzando potenzialmente le strategie di retention dei talenti. Gli avvocati specializzati in immigrazione invitano le aziende a verificare i casi di trasferimento legati ai rifugiati in corso e a prevedere tempi supplementari per le procedure di ricongiungimento familiare. Nel frattempo, i deputati dell’opposizione stanno pressando l’IRCC affinché pubblichi eventuali prove di irregolarità che giustifichino la sospensione improvvisa. Sono attese audizioni parlamentari nel corso dell’autunno.
