IRCC invita 250 dirigenti senior a presentare domanda per la residenza permanente in un'estrazione mirata di Express Entry

Il Dipartimento per l'Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza del Canada (IRCC) ha proseguito con una serie di selezioni Express Entry dedicate a specifiche categorie professionali, con un'estrazione tenutasi il 16 settembre 2026 che ha rilasciato 250 Inviti a Presentare Domanda (ITA) a dirigenti senior con esperienza lavorativa già maturata in Canada. I candidati dovevano avere un punteggio minimo di 389 nel Sistema di Classifica Completa (CRS) e aver creato il proprio profilo Express Entry entro il 1° settembre 2026. Questa è la terza estrazione dell'anno rivolta esclusivamente ai dirigenti della serie 000 della Classificazione Nazionale delle Occupazioni (NOC).

Con questa iniziativa, Ottawa manda un segnale chiaro alle multinazionali: il Paese vuole trattenere i talenti dirigenziali esperti sul territorio, evitando che ruotino all’estero secondo i tradizionali cicli di assegnazione. Le aziende che già impiegano dirigenti stranieri in Canada ora dispongono di una via più rapida e definita per mantenere questi talenti in modo permanente, riducendo i costi legati ai rinnovi ripetuti dei permessi di lavoro e ai trasferimenti.



Per i candidati, il punteggio CRS richiesto è relativamente contenuto: 389 è il valore più basso per una selezione dedicata ai dirigenti quest’anno, ben al di sotto dei punteggi superiori a 500 spesso richiesti nelle selezioni generali della Canadian Experience Class (CEC). Ciò significa che i dirigenti senior che soddisfano i requisiti di esperienza, ma non dispongono di una nomina provinciale o di punti bonus per la conoscenza del francese, possono ora competere efficacemente.

I datori di lavoro dovrebbero assicurarsi che i dirigenti internazionali idonei presentino il proprio profilo tempestivamente, prima che le soglie di punteggio inevitabilmente aumentino di nuovo. Dal punto di vista pratico, i candidati selezionati possono ora richiedere il Permesso di Lavoro Aperto di Transizione per mantenere lo status mentre la domanda di residenza permanente è in corso, alleviando le preoccupazioni legate alla scadenza del permesso di lavoro. Anche coniugi e figli a carico possono beneficiare dello status derivato, un vantaggio importante per la stabilità familiare.

Gli avvocati specializzati in immigrazione dovrebbero tuttavia ricordare ai dirigenti che, nella fase di richiesta della residenza permanente, saranno comunque necessari certificati di polizia, prova di fondi e visite mediche aggiornate, che potrebbero rallentare il processo se non preparati per tempo.