Sentenza della Corte Suprema chiude l’ultima ‘porta di servizio’ per i datori di lavoro che sponsorizzano visti all’ultimo minuto

In una decisione destinata a influenzare profondamente il programma australiano di migrazione sponsorizzata dai datori di lavoro, l'Alta Corte ha respinto il tentativo di San Bao Pty Ltd di bypassare il processo di revisione dei meriti e di contestare direttamente, nella giurisdizione originaria della Corte, il rifiuto della nomina per il visto 482. L’azienda, che gestisce un ristorante a Sydney, sosteneva che il delegato avesse frainteso le prove riguardanti la genuinità della posizione, commettendo così un errore di giurisdizione. La Corte è stata netta: il mancato rispetto del termine di 21 giorni per richiedere la revisione presso il Tribunale Amministrativo (AAT) non costituisce una “circostanza eccezionale” che giustifichi l’intervento dell’Alta Corte. Con una sentenza unanime, il collegio ha confermato che la via corretta per contestare controversie di fatto in materia di migrazione resta il sistema dei tribunali previsto dalla Migration Act, e non i ricorsi costituzionali.

Di particolare interesse per i responsabili della mobilità aziendale, i giudici hanno analizzato cosa si intende per “posizione genuina”. Hanno condiviso il parere del delegato secondo cui le prove presentate da San Bao non dimostravano come il ruolo si inserisse nella struttura organizzativa del ristorante né perché fosse commercialmente necessario. La sentenza rafforza il principio che la qualità delle prove – e non una semplice lista di documenti – determina il successo della nomina.



Sul piano pratico, gli sponsor devono rafforzare la governance interna: 1) presentare domande complete e coerenti che colleghino le mansioni ai codici ANZSCO; 2) mantenere un rigoroso controllo delle scadenze per evitare di perdere i termini per l’AAT; 3) riconoscere che il contenzioso non offre alcuna rete di sicurezza in caso di scadenze superate. Gli agenti di migrazione registrati si aspettano che i funzionari del Dipartimento degli Affari Interni citino questa decisione quando rifiutano nomine che appaiono “artificiali”.

Il caso segnala inoltre il sostegno della magistratura agli sforzi governativi più ampi per contrastare le pratiche di “manipolazione” dei visti e ripristinare l’integrità della migrazione temporanea qualificata. Le imprese con reali carenze di manodopera possono ancora accedere al programma 482, ma solo con domande meticolose, ben documentate e presentate nei tempi previsti.